动力部-电气管理.docVIP

职务说明书 第1页（共2页） 单位：中建三局工程总承包公司 职务名称：电气管理 编制日期： 年 月 部门：动力部 直接主管：部门经理 任职人： 任职条件 学历或职称：专科（含）以上或初级以上职称 经验：同等规模企业3年（含）以上管理工作经验 专业知识：机电专业知识 /电气安全基础知识/管理、经济、人力资源管理 业务了解范围：机电设备/建筑机械设备知识/培训/行业相关知识 培训及持证：岗位证书 岗位要求的能力（仅限4种之内）： 分析判断能力/团队管理能力/沟通能力/协调能力/执行能力 职务目的： 以落实电气管理文件、计划、检查、验收、现场控制为目的，参照系统年度工作规划努力完成部门机电管理工作。包括对各项用电管理制度、规定的编制，对现场临时用电、用水方案的审编，及对操作人员的短期培训、考核，对电气系统安全使用、维修保养检查和对项目临时用电、外电防护、接地与接零保护系统、配电箱、开关箱、现场照明进行安全检查。 沟通关系： 内部 外部 单位规模： 下属人员 下属人员类别 产值： 人数： 主管： 利润： 直接： 专业人员： 职工总数： 间接： 其他： 职务编号：动力 -04 职务名称：电气管理 职务说明书 第2页（共2页） 职责摘要 职务职责 负责程度 考核标准 按重要顺序依次列出每项职责及其目标 全责/部分/支持 数量/质量 1临电制度管理 负责落实各级、各项用电管理标准、制度、规定，完成电气管理工作。 全责 提高临电管理水平 2临电方案管理 负责对现场临时用电、水方案的编制、实施及验收。 全责 体制及时，验收有结果 3临电检查 负责对临电、外电防护、接地与接零保护，配电箱、开关箱、照明等安全检查、整改验收。 全责 定期检查，做评比记录提出意见 4 培训管理 负责对电气操作人员的培训、考核工作。 部分 培训有计划提高工人技能 5 电气事故处理 参与机电事故的调查分析，提出处理意见，上报。 部分 及时、准确、合理 职务编号：动力-04 职务名称：电气管理 1 分公司、远征点 公司各部门 基层单位 设备租赁机构 安全监督机构 合格供方