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- 2017-09-26 发布于广东
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8-2、有将近一半的人认为在鑫科集团公司能够自己以自豪感 8-3、有超过一半的人对“有独立工作的机会”感到满意 8-4、有超过40%的员工对公司的信任与授权状态感到满意 8-5、有将近一半的员工对于目前“上级对下级员工的方式”感到满意 8-6、有将近一半的人认可直接上级的决策和管理能力 8-7、大部分员工对公司的“能够不违规、不违法完成工作”感到满意 8-8、大部分人对公司“能够做不违背自己良心的事”感到满意 8-9、有相当部分的员工对公司“工作所提供的稳定就业和生活保障”表示满意,也有相当部分的人表示不能确定 8-10、大部分的员工对公司“提供为别人做事的机会”感到满意 8-11、同时,又超过一半的人对公司“提供叫别人做事的机会”表示不能确定 8-12、有将近一半的员工对公司“提供员工发挥自己工作能力的机会”表示满意 8-13、有相当部分的员工对公司的“政策、制度执行的方式”表示不能确定是否满意 8-14、超过40%的员工对“报酬与所做的工作的量、贡献相比”表示满意 8-15、有超过60%的员工对于公司提供的“工作的提升机会”表示不能确定是否满意 8-16、有相当部分的员工对公司提供的“按自己的方式做工作的机会”表示不能确定是否满意 8-17、大部分的员工对于公司目前的“工作条件和工作环境”表示满意或很满意 8-18、大部分员工对于公司目前“同事间相处、合作”的状态感到满意 8-
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