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思八达智慧系统工程 中层研修班 主讲：应平? 老师 ? 热烈欢迎学员入场 ? 4日晚： 1）每家公司现场要生成以下系统： 1）公司的名字、LOGO、口号。 2）公司领袖（各公司领袖到其他组任职） 3）学习委员：姓名 4）纪律委员：姓名 5）财务委员：姓名 6）设计一个独特的队歌、队形，以赢得更多加分机会的队形和队歌。 限时二十分钟 14河南隆基+100分 ??????? 13山东众成 +200+50+30 ? 12上海好丽家 +??????? 11开滦广汇 +100+20-50(讲话) ? 10北雁商城 +200+80 ? 9东方之星 +100 ? 8江苏金莲纸业 +100-50（看手机） ????????? 7朔州诚信地产 +100+50+10-50（看手机）-50（讲话） ? 6嘉瑞钢结构? 100+50 ??????? 5圣彩虹 100+80+20-50（讲话） ? 4昆明莱美 100+80 ????????? 3武汉旭东 100+50+30-50（讲话） ? 2五星集团 80+50 ? 1尚美街 100+50+30-50（讲话） ? 16湖南新阳光医药 100+50+30 ? 15江苏雅迪 100+50-50（讲话） ?展示时间不能超过3分钟 ? 什么叫人才？ 能为公司做出杰出贡献的人就叫人才！ 好公司赚钱、坏公司不赚钱。 领袖的基础: 未来两天接受挑战？ 所有一切结果不舒服能否承担？ 愿意为团队牺牲吗？ ? 领袖承诺： 现场16家公司，有6个选择，每个选择不能超过3家公司。 如果团队输了： 1）在场内蹲跳3圈 2）在场内跪爬3圈 3）在场内所有椅子下穿过 4）做100个俯卧撑 5）在冠军团队胯下爬过 6）背冠军团队领袖场内跑5圈 赢了如何兑现自己的承诺？在2天结束后可以当场兑现。 你输了选择以上6种情况之一并进行惩罚。 公众承诺、签字画押，一份给助教老师，一份留在团队。 ????????????????????????????????? 承诺书 ?? 我XX郑重承诺，在思八达智慧系统工程中层研修班团队竞赛中，带领团队获得本次学习冠军团队，若完成奖励团队成员_____,若完不成，我惩罚自己______（以上6种情况选择其一） ??????????????????????????????????????????????????????? 承诺人： ??????????????????????????????????????????????????????? 日? 期： 1、我对我今天的学习0-100分，我打多少分？ 2、今天的学习我学到什么？我在下一步工作中如何应用？ 3、我在明天的学习0-100分，我要投入多少分？ 4、为了取得冠军，在下一步学习当中，我如何取得更多的金币？ ? 天道-感谢客户养我全家 师道-感谢集团第一名徐朵兰给我成长 孝道-感谢思八达给我平台 ? 思八达纲领确认 境界：健康、快乐、成功、真实、简单、自然 魂：影响人、唤醒人、融化人 纲领：让我们一起实现梦想 法门：干、干、干 ? 5号上午： 玩—找到童年的感觉！ 以玩的心态认真的做 事 形玩神不玩 形散神不散 夜半街头三种人： 妓女、嫖客、经理人。 ? 为什么这么累？ 因为我们天天在干不应该干的事情，所以我们没有时间去干我们应该干的事情。 如：重复沟通 ? Why？ 因为我们不能打造一个自动运转的场 ? 经营企业就是经营场场的巨大特征： 一旦运转起来，就不再需要任何外力和能量。 ? 投资一家公司看符合不符合产业方向，然后帮助打造自动运转的场。 ? 什么是场？ 场就是一群可自动运转能量体的组合 五大步骤： 1、造场 中层管理里面就是选人。—选人的三大标准：1)认可你的人；2）能做事的人；3）有超强行动力的人 必须要有公司高层（如：老板），讲趋势和未来能干多大。因为执行力的前提是：相信 ? 必须把你所讲的文化，融汇贯通到你整个培训过程中。 ? 销售：打一个有趣的电话，找一个有趣的人，顺便谈一个有趣的合作。 ? 五个命题： 1、你为什么要从事这一类的工作？（背后的价值观和理由是什么?） 2、你过往的工作经历是什么？（知道他能不能胜任我们的工作） 3、你的优、劣势是什么？ 4、你今天来的感受和体会是什么？（核心、命脉） 5、如果录取你，未来你将如何开展工作？ ? 第二步骤： 定场：定其心 你不定他心，必无事生非。 头三天让他忙。 正面力量从自身产生，屈指可数。但我们负面能量会自动从内心产生。 故事讲完，就挑选认可你的人。 展示公司团队、上级产品。 ? 第三步骤： 捧场—育人（燃起势） 如何激发员工心中的正面能量，让他们如同一团火一样燃烧起来。 秘诀：向场很好、很旺的公司、团队学习。 具体操作：1）任何时候对员工要有帮助，帮助其有结果《3+2策略》，确定是一伙