2008年薪资报告.pptVIP

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2017-09-26 发布于广西
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2008年薪资报告.ppt

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附件4 ZHONGSHAN KEC SEMICONDUCTOR Co., LTD. * QUALITY FIRST HCC 公司是我家，社员是家人 2008年首次薪资调整报告(初稿) 调整背景调薪参考依据及相关说明周邊企业薪資、福利情况表调整内容附件孫學才 2008-03-25 一、调整背景：中山市最低工資從2008年4月1日起由690元調至770元，調幅比例為：11.60%。無錫最低工資標準：850元。二、调薪参考依据及相关说明: 2008年度全國薪酬調整报告 (报告)；广东省劳动和社会保障厅发布2007年企业工资指导线(附件1)； 2008年宏觀經濟預測(附件2)；广东省2008年2月CPI上漲指數(附件3) ；广东07年度GDP與工资增幅信息(附件4) 南朗鎮周边企业调查资料。三、調整建議：三、2008年3月南朗鎮優秀企业薪資、福利情况调查表結果說明：此次調查，基本確認KEC的總體的薪資、福利在南朗排名入前5名內，在萬畝工業園區，名列前茅。就薪資這項，如ABB、深南電力等多數企業，均為3班8小時或單班8小時，而薪資已經超過了KEC。實際上，KEC的薪資如折算為8小時，是沒優勢的，也不能入前5名，僅僅在伙食等福利方面稍微好些。將工作時間等與薪資對比而薪資較低，是社員離職的主要原因。後附調查明細表 2000元 80元/月雙薪每年每月社員30%,管理70% 1200 3 員工深南電力 2000-2500元 200元/月中5元夜8元雙薪每年每月50% 900-2000 3 員工 ABB 1500-1800元夜7元 0 每年每季50% 720 780 2 員工 KEC 工齡獎勵獎金待遇月實際　輪班津貼年終獎調薪基本工資班次崗位企業名稱調查情況——薪資調查情況——主要福利 KEC 深南電力 ABB 企業名稱 13 補貼150-300元，無食堂 20 元伙食開/閉各300 社保足額+生育+綜合+商業+附帶+住房10% 免200元/人 300 600 100元+生日會免，管理人員1人/間 2-3 免 800 社保足額+生育+綜合+住房10% 免250元/人 50 800 獨生子女50元/月配空調全免 4 0 基本社保免50元/人 0 120 10元扣水電 5-8 免水電房租人/間扣開工利市社保綜合年度體檢節日慰問旅遊生日住宿四、调整建议：基本工資：直接人員：16.50%(略高於全國13.80%的水平。原因：物價上漲、用工要求高、招人難) 。間接人員：12.00 %(略高於最低工資11.60%的調幅)。號俸制：因公司無工齡獎勵，應隨著工齡增加而上升，用於留人(見下表）。夜班津貼： 2 組2交待：10元/班。 3組3交待(保安等職位)：中班3元；夜班7元。福利：傳統節日：端午、清明、中秋慰問金50元/人+食堂加餐。 10/11 预计2008年平均薪酬水平增长率为13.8％广深整体薪酬水平仍低于京沪附件1 附件2 實際遠遠高於此比例，見附件3 附件3