人力资源月度工作总结模板.docxVIP

目录________年_______月 人力资源 工作 月度 总结人力资源部职能简述：人力资源部主要负责公司的人员招聘、培训、绩效、薪酬、异动等管理工作，以及员工关系、档案、合同、离职等日常性事务的协调处理，目标是为员工和部门提供优质的服务和有力的支持，满足公司发展对人力的需求。人力资源部人员配备简述：集团公司设人力资源部，与集团综合管理部合并办公。集团公司在各个分公司设人力资源科，与综合管理部合并办公，兼综合管理部工作，直属各公司综合管理部管理，同时接受集团人力资源部的领导。具体分工如下：隶属部门岗位人员主要职责备注集团公司人力资源部部长赵云良集团人力资源管理底盘事业部招聘科科长孙卫堂一线员工招聘培训科科长周俊龙（兼）培训薪酬科副科长于秋芬薪酬制动器事业部人力资源科科长王金刚事业部人力资源管理科员张霄日常事务办理铸造公司人力资源科科长张万莹（兼）铸造公司人力资源管理。（综合管理部部长李祥会兼部分人力资源工作）电源公司人力资源科科长侯和素（兼）电源公司人力资源管理科员冯丽日常事务办理改装公司人力资源科科长赵国华（兼）改装公司人力资源管理模具公司人力资源科科长李丰（兼）模具公司人力资源管理公司人力资源总体状况总结与分析：1、人员结构统计：分生产系统、营销系统、技术系统、运营系统；其中生产系统再分为一线人员和管理人员，营销系统再分为业务人员和管理人员，运营系统再分为基层人员、中层管理