《某中专学校年度工作自评报告》.doc

2007年度学校工作自评报告 二○○七年十二月 2007年度学校工作自评得分表 一、基础性指标（860分） 项目 满分 自评分 项目 满分 自评分 A1、行政管理（130分） B17、产教研结合 20 20 B1、计划与制度 10 10 B18、实训工作 60 60 B2、领导班子 20 20 B19、升学与就业 30 30 B3、民主管理 20 20 B20、体育与健康 35 35 B4、党建 10 10 B21、艺术 10 10 B5、宣传 10 10 B22、科技 5 5 B6、办学行为 50 50 B23、实验教学 25 25 B7、信访稳定 10 10 B24、实习基地 20 20 A2、教师队伍建设（115分） B25、信息技术 20 20 B8、职业道德 15 15 B26、图书配备与使用 10 7 B9、教师培训 40 40 A5、后勤管理（90分） B10、考核与聘任 60 60 B27、安全工作 35 35 A3、德育工作（120分） B28、物资供应与管理 10 10 B11、德育组织建设 20 20 B29、食堂管理 10 10 B12、德育实施 60 60 B30、校产管理 10 10 B13、行为习惯与思想品德 40 40 B31、校园环境 10 10 A4、教学工作（395分） B32、财务管理 15 15 B14、教学常规 90 90 A6、社会评价（10分） B15、专业建设 40 40 B33、社会评价 10 10 B16、办学形式 30 30 二、发展性指标（140分） A7、发展性项目（140分） B37、特色学校 20 20 B34、师德建设 20 20 B38、表彰奖励 55 55 B35、德育创新 20 20 学校自评分 997分 B36、教学改革 25 25 淄博市工业学校 2007年度学校工作自评报告 2007年是学校发展不平凡的一年，各项工作均取得了可喜的成绩。一年中，学校荣获全国中小学思想道德建设活动先进单位、全国德育科研先进实验学校、省首批中等职业教育科研示范学校、省职业教育创业十大明星学校、省先进培训基地等国家、省级荣誉称号，接待了南非新堡市商会主席艾丽丝·波尔等外宾考察3次，牵头组建了淄博市首家职教集团——淄博市创业职教集团，承办了省职业院校协会四届二次常务理事会和省职业院校协会“院校长杯”乒乓球比赛，接待了省内外单位来访24次，学校领导外出介绍经验14次。 根据区督导室要求，学校组织专门人员参照《督导评估方案》和《评估细则》对年度工作进行了认真的自查自评，总结了学校一年来的主要成绩，客观地分析了学校存在的问题，拟定了改进的措施和计划，现将自查自评情况报告如下。 一、年度工作自评情况 （一）基础性指标 A1 行政管理 B1 计划与制度 （自评分 10分） 学校有切实可行的年度工作计划、学期工作计划，有月、周工作安排，学校工作计划依据区年度教育工作重点，结合学校实际、符合职教特点、办学思想先进，思路清晰。实行周五干部例会制度，汇报本周工作完成情况，说明下周工作思路及安排。学校各项规章制度健全且规范，符合有关法律、法规和政策，并落实到位。学校依法办学，无乱收费行为，预算外资金全部交教育核算中心管理。 B2 领导班子 （自评分20分） 学校10名校级干部分工合理，职责明确，运转规范。领导班子全体成员团结合作，廉洁勤政、实干创新，管理水平高，效果好，为师生服务意识强。校长朱建华是省杰出校长、市教育管理专家，德才兼备，是一位优秀的校长。今年朱建华校长代表学校分别在各级会议做了有关教师成长、职业学校管理方面的专题讲座11次。领导班子全体成员，坚持深入教育教学第一线，兼课、听课，校级干部轮流给学生上人生课。 B3 民主管理 （自评分20分） 工作组织健全，作用发挥好，每年12月份按时召开教代会，今年教代会的主题是：“抓创新，求和谐，促发展，为实现学校第三次创业目标而奋斗”。学校民主管理意识强，全体教职工积极参政议政，学校重大事项都要经过广大教职工讨论通过后实施。教代会后，学校都要将教代会上提的合理化建议和意见加以整理，形成解决方案，并将有关问题按照职权范围分解到各部门，责任到人，工会就落实情况进行监督和检查。老干部的两项待遇落实的好，老干部们很满意。学校连续14年省级文明单位称号。 坚持校务公开，充分利用周前会、校园网等形式进一步推进校务公开，对事关教职工利益的评优、晋级、教职工考核、职称聘任、经费收支等问题，都及时公示或在全体教职工会议上进行通报，最大限度地维护了广大教职工的合法权