员工宿舍管理规定_12版.docVIP

宿舍管理办法 为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境和秩序，以保证员工得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效率，特制订本办法。 公司员工经行政部确认符合条件的，可以根据宿舍情况安排住宿。入住人员凭行政部通知，由行政部对宿舍进行合理分配。入住人员要自觉服从宿舍管理。 公司承担房租。 宿舍水电费用由住宿人员自理，每月按实际发生额依照人数等额承担，并由行政部通知财务部在其工资中扣除。 公司出差人员入住宿舍需填写入住登记表。宿舍不得私自留宿非公司人员。直系亲属（仅限父母亲、兄弟姐妹）需报行政部门批准后方可入住，但连续时间不得超过一周。 员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更。 不得在床上抽烟。 起床后棉被叠放整齐。 就寝后不得影响他人睡眠。 不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。 房间清洁由住宿人轮流负责。 节约用水，随手关闭水龙头，节约用电。 废物、垃圾等应集中倾倒于指定场所。 贵重物品应避免携入，违反规定放入室内而导致丢失者责任自负。 公司领导或公司指派人员视察宿舍，住宿员工不得拒绝。 宿舍所有器具设备（如玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等），住宿员工有责任维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员担负修理费或赔偿费，并视情节轻重给予纪律处分。 员工离职（包括自动辞职、被免职、解职、退休、资遣等），应于离职日起3天内，搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家