就业指导第一讲0928.pptVIP

大学生就业指导 汪 小 明 wxming2003@126.com 近几年高校毕业生人数 2005年 338万 比2004年增加58万，增幅达20.7% 2006年 413万 比2005年增加75万，增幅达22.2% 2007年 495万 比2006年增加82万，增幅达19.9% 2008年 559万 比2004年增加64万，增幅达12.9% 2009年 611万 比2005年增加52万，增幅达9.3% 2010年 631万 比2010年增加20万，增幅达3.3% 高校就业率 就业率的统计方法： 正式签订就业协议或者正式劳动合同 考上研究生、出国 考上公务员和事业单位 创业并取得营业执照的 暂不就业 灵活就业 不就业 就业指导的环境与现状 就业指导的环境与现状 清华大学教育研究所心理学研究室主任樊富珉教授认为，中国有69%—80%的大学生对未来没有规划、就业时容易感到压力。而记者调查发现，没有主见、缺乏自信、会抢风头、不愿下基层吃苦、薪资要求不切实际等五种表现容易断送大学生的前程。 如果你改变不了过去，请你改变你的现在！ 如果你改变不了事实，请你改变你的态度！ 如果你改变不了别人，就请你改变你自己！ 一些有用的话 就业指导的环境与现状 求职的几大经典问题 1.你能介绍一下你自己吗？ 8.业界发展前景如何？ 2.为什么选择本单位？ 9.你的特长是什么？ 3.喜欢这份工作的哪一点？ 10.谈谈人际关系生活经验。 4.谈谈受挫折的经历 11.你的爱好是什么？ 5.你认为你适合干什么？ 12.你对未来五年作何打算？6.你对薪水的期望值如何？ 13.你对倒茶、扫地怎么看？ 7.你在校期间受过哪些奖励？14.婚后你有何计划？ 我应该选择那一条路 -- 3 2 1 就业指导的理论 霍兰德的六角型模型 实用型R 事务型C 企业型E 社会型S 艺术型A 研究型I 就业的基本内容 职业：是一个人参与社会劳动、获取社会报酬并获得社会认可的方式或途径。 职业化：某项职业的标准化、专业化。 小偷是一种职业吗？ 就业的基本内容 工作:自己养活自己 读研:我的梦想 公务员:独木桥 出国:钱的问题 就业的基本内容 创业:需要勇气和毅力 国家项目:到祖国最需要的地方去 自由职业:天生我才 不就业:我有一个好爸爸 就业指导的发展历史 国外的职业指导发展历史从1850年工业革命开始 论语是第一本指导就业的教材 1950年,毕业分配 1987年,深圳大学成立职业指导机构 1996年,全国大学实行自费制 就业指导的阶段性特特征 大学一年级:憧憬就业 大学二年级:懵懂就业 大学三年级:准备就业 大学四年级:感受就业 就业过程中的九只“拦路虎” 挫折感 恐惧感 飘飘然 得过且过 不自信 疲惫感 不耐烦 茫然感 气愤抱怨 怎么打哪？ “驱虎”才能“上山” 恐惧感 不断尝试、准备充分 挫折感 指标转化、调整预期 疲惫感 调整三法、每晚三问 不自信 对比优点、关注收获 不耐烦 辨证思考、广泛撒网 气愤抱怨 感恩的心、自我反省 得过且过 立即行动、树立危机感 飘飘然 空杯心态、回忆失败 茫然感 树立目标,不断努力 职业发展与规划 职业发展的定义：职业发展就是在自己选定的领域里，在自己能力所及的范围内，成为最好的专家。专家是在某一领域有深入和广泛的经验，对该领域有深刻而独到的认知的人。 俗话说：具有不可替代性（人力、人才、专家） 职业发展的准则 １、把握机遇 ２、掌握成功的标准 ３、发挥自身优势 ４、学会与上司相处 ５、理解企业文化 职业规划 1、由始至终：先做好今天，再考虑明天 2、由终到始：先考虑明天，再推回今天 职业规划中的关键词 1、理想与目标 2、手段和目的 3、行业和岗位 4、就业与择业 5、专业与能力 6、知识和技能 7、经历和能力 8、工作与事业 职业规划的方法 1、自我认知 2、确定目标 3、自我优势劣势分析 4、行动决策 5、评估 6、反馈调整