《化验室质量管理手册》.doc

某 县 五 道 河 金 矿 检 测 化 验 科 质 量 管 理 手 册 拟定： 审核： 2010年9月 目 录 化验室质量保证体系图………………………………2 质量方针 质量目标…………………………………3 化验专业技术工作标准………………………………5 化验室岗位人员职责…………………………………5 文明卫生制度…………………………………………9 生产过程管理制度……………………………………11 质量控制制度…………………………………………14 安全管理制度…………………………………………17 仪器设备管理制度……………………………………21 材料领取发放制度……………………………………23 化验室安全职责………………………………………24 取样管理规程…………………………………………25 留样管理规程…………………………………………26 滴定液、标准液管理规程……………………………27 试剂配制规程…………………………………………29 有效数字修约及运算规程……………………………29 分析天平使用规则……………………………………30 蒸馏水器使用规则……………………………………32 矿石常规元素分析规程………………………………33 化验室考核…………………………………………42 一、总则： 为了保证检测化验工作的公正、科学、准确、规范，为公司生产提供高效的服务，提出本化验室的质量方针、目标和质量承诺，现予颁布，全体检测化验科人员应遵照执行。 二、质量方针： 科学、规范、准确、改进 科学：科学的组织和领导，选用先进科学的检测方法和抽样技术，确保检测方法和手段先进科学； ：工作人员，保证检测数据的真实性、代表性、客观性和公正性准确：检测活动必须符合技术规范和方法要求，并对检测全过程的各环节进行质量控制和质量监督，保证检测数据准确可靠；改进：全体工作人员要持续不断地学习相关领域知识和技术，要定期或不定期地检讨和评估自己和组织的工作，用以提高工作质量，保证管理体系的持续有效运行。质量目标： 创建管理科学、操作规范、设备精良、为公司提供优质高效服务的管理体系。 1．控制性目标 在质量方针的指导下，不断完善质量体系。按有关标准或技术文件要求，使用符合标准要求的检测仪器设备，在符合要求的环境条件下进行检测，保证检测数据的准确性，检测报告的事故率力争控制在2%之内，检测报告发放及时率达95%，使本化验室成为高水平、高质量、高效率的矿山化验室，为公司提供优质检测服务。 2．突破性目标 创造条件，不断完善质量体系，创建高要求的质量管理水平和检测水平，提高实验室人员的整体素质。以优良的技术水平和优质的检测服务，力争使化验室检测技术能力达到同类矿山化验室的先进水平。 四、质量承诺 1、化验室全体工作人员严格按照《质量手册》的规定和程序进行检测工作，坚决贯彻质量方针； 2、化验室在业务范围内对所有检测工作的服务都保证做到态度认真，数据可靠； 3、化验室的一切检测工作，绝不受任何上级和外界压力的影响，保证检测人员出具科学的检验报告； 4、化验室所有工作人员均受《质量手册》约束，遵守其中条款，科学地、公正地按协议要求按时出具检验报告。 对于上述承诺，化验室随时接受领导、各部门及化验室全体同志的督查。 化验室管理制度 总则 1.1为使化验室检测质量不断改进，更好地服务生产经营活动，最终达到以最低的成本创造最好的检测质量的目的，特制定本制度。 1.2 化验室应成立以主任为组长的管理制度监督考核小组，并将所有检查进行落实考核。 化验专业技术工作标准 2．1化验室一切检测活动遵循GB/T15481-2005 《检测和校准实验室能力的通用要求》。 2.2化验室所有检测活动均应按照国家标准、行业标准或企业标准进行，并及时对标准进行更新。 2.3暂无标准或新开展的检测项目必须经过方法确认并经化验室发布后方可实施。 2.4数值修约执行GB 8170-87《 数值修约规则》。 2.5金检测执行GB/T11066-89《 金化学分析方法》。 2.6 银检测执行GB11067.2-89 《银化学分析方法》。 2.7 铅检测执行GB 8152.1-87 铅化学分析方法《 Na2EDTA容量法测定铅量》；GB 8152.9-89铅化学分析方法 2.8 金精矿检测执行GB7739.1-87《 金精矿化学分析方法》。 2.9标准溶液配制执行GB/T601-2002 化学试剂《 标准滴定溶液备》； 检测化验科岗位人员职责 3.1岗位设置 3.1.1化验科设置科长、化验室主任、技术负责人、取样工、制样工、化验工、材料管理、试样管理、标准溶液配制、统计报表、调度等专兼职人员。 3.1.2化验科长兼技术负责人、调度;化验室主任兼材料管理、试样管理、标准溶液配制、