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第十章 资本主义条件下的企业 第一节 企业和资本主义企业制度 第二节 资本主义企业制度的历史演进 第三节 现代资本主义条件下的企业组织与 治理结构 阅读参考书目 复习思考题 二、从自然人企业到公司制企业的发展 股份有限公司和有限责任公司的异同 公司的组织结构 公司中的CEO 亨利福特的故事 阅读参考书目 1、张维迎：《企业理论与中国企业改革》，北京大学出版社1999年版。 2、林毅夫、蔡昉、李周：《充分信息与国有企业改革》，上海三联书店和上海人民出版社1997年版。 3、段文斌主编：《企业的性质、治理机制和国有企业改革——企业理论前沿专题》，南开大学出版社2003年版。 复习思考题 1．从生产力和生产关系两个方面论述资本主义企业制度的特征 3．为什么说“两权分离”并没有改变资本主义所有制的本质？ 4．当代高新技术条件下，资本主义企业组织形式发生了哪些变化？ 5．为什么说职工持股和股票期权制是资本主义生产关系的一种局部调整？ 第十章 2、“雇员持股计划”和利润分享制 20世纪60年代初，西方学者提出了“人力资本理论”与“行为科学理论”，强调企业管理中要重视人的心理及行为，寻求更加有效的刺激劳动者的动力机制。 20世纪70年代以后，资本主义企业中开始实行“利润分享制”，试图把企业职工的利益与企业的经营效益、企业的长期发展联系在一起。 第十章 “分享制”在现代公司中的实践主要有“职工持股制度”和“利润分享制”。前者是职工凭借拥有部分股权而参与企业剩余利润分配；而后者职工无股权，实际上是年终根据企业利润实现情况而发放奖金。 20世纪90年代以后，股票期权制度作为对公司高级经理的激励机制在美国等西方发达国家广泛推行。 第十章 第十章 * Shanghai University of Political Science and Law * 政治经济学 Shanghai University of Political Science and Law 第十章 第十章 教学要求：通过本章的学习，使学生从生产力和生产关系的结合上掌握资本主义企业的本质；了解并分析现代股份公司的所有制和产权关系；跟踪在当代高新技术迅猛发展的条件下，企业组织形式和治理结构发生的一系列新的变化，启发学生正确分析和认识资本主义生产关系的局部调整。 教学重点：企业的功能及与市场的关系 古典企业制度到现代企业制度的演化 现代企业制度的特征 第十章 第一节 企业和资本主义企业制度 一、企业 1、什么是企业 企业是与社会分工相联系的生产组织的一种形式，是社会生产力发展到一定阶段的产物。 企业具有二重性。 从生产力的角度反映看，它是建立在分工协作基础上的一种劳动技术组织形式；从生产关系的角度看，企业是建立在一定所有制基础上的一种劳动社会组织。 第十章 2、企业制度 所谓的企业制度，就是指企业劳动者与生产资料结合的社会形式，是调节企业内工人与工人、工人与资本家、工人与企业家、企业家与资本家之间关系的各种社会规则。 企业制度也是一个多层次的制度体系，它包括企业产权制度、分配制度和管理制度等内容。 企业制度的产生和发展归根到底是由生产方式决定的。 第一节 企业和资本主义企业制度 一、企业 第十章 3、企业产权制度、分配制度和管理制度 产权制度是企业制度的基础，它表明了企业资本财产的来源归属及企业的财产组织形式，反映了企业的所有制性质。 分配制度是支配企业收入分配的具体规则，它是企业产权制度的表现，有什么样的产权制度就会有什么样的分配制度。 管理制度也是产权制度的实现形式，它表明了企业内部各个经济主体之间在企业经营过程中的权力安排。 第一节 企业和资本主义企业制度 一、企业 第十章 1、资本主义企业制度的基本特征 资本主义企业制度是建立在资本主义生产方式的基础上的，它具有以下一些基本特征： 第一，资本主义企业是以资本与雇佣劳动的交换或劳动力的自由买卖为前提的。 第二，资本主义企业的治理结构是以资本所有权为中心的，工人在资本家的监督和指挥下劳动，服从资本家的意志。 第三，资本主义企业的分配制度是以剩余价值规 律为基础的。 二、资本主义企