毕业论文--新经济环境下我国会计人员管理体制改革的探讨.docVIP

 哈尔滨剑桥学院 毕 业 论 文 论文题目：新经济环境下我国会计人员管理体制改革的探讨 学 生： 许超琦 指导教师： 秦世荣 讲师 专 业： 会计学 班 级： 会计学08-2班 2012年 5月哈尔滨剑桥学院 毕 业 论 文 任 务 书 题目名称：新经济环境下我国会计人员管理体制改革的探讨 立题意义：成立会计公司是改革现有会计人员管理体制,增强会计人员独立性的理想选择。 技术条件与要求: 1、选题适当，符合本正专业的研究范围。 2、2、论文内容充实，论点确、论据充足、所研究的问题应具有较强针对性。 3、3、逻辑结构严谨、层次清晰、文字简练、术语格式规范、数学模型及图表运用适当 任务内容（包括内容、计划、时间安排、完成工作量与水平具体要求） 主要内容： 一．相关理论概述， 二．新经济环境下我国会计人员管理体制改革方向及原则分析 三．新经济环境下我国会计人员管理体制改革存在的问题分析 四．新经济环境下完善我国会计人员管理体制的策略 五．结论 计划时间安排： 1、2011年11月15日—12月日2012年4月日— 4月日2012年5月18日—5月30日 新经济环境下我国会计人员管理体制改革的探讨 摘 要 我国社会主义市场经济建设中出现的会计信息失真、贪污腐败和经济犯罪以及企业管理不善等问题，一直是社会各界关注的焦点，会计人员管理体制的创新对解决这些问题具有积极的推动作用。本文首先讨论了会计人员管理体制改革的重要意义，明确了会计人员管理体制的涵义、构成及主要模式，在此基础上，回顾了我国会计人员管理体制的沿革发展，并对会计委派制进行了评析，然后根据我国实际确定了会计人员管理体制改革的方向及原则，研究了应如何构建新的会计人员管理体制，最后针对新体制推行过程中可能遇到的问题，提出了进一步完善新体制的对策建议。 本文通过分析新经济环境下我国会计人员管理体制改革的探讨的相关理论，在此基础上，分析新经济环境下我国会计人员管理体制改革存在的问题，提出新经济环境下完善我国会计人员管理体制的策略，希望可以为相关领域的研究提供一定的借鉴。 关键词：新经济环境；会计；管理体制；  Under the new economic environment, our country accountant management system reform discussion Abstract Construction of our country socialist market economy the accounting information distortion, corruption and economic crime and corporate mismanagement and other issues, has been the focus of attention of the community, the innovation of accounting personnel management system to solve these problems has a positive role in promoting. This paper first discusses the accounting personnel management system the important significance of the reform, the accounting personnel management system of the meaning, structure and main mode, on this foundation, reviewed our country accounting personnel management system development, and the accounting accreditation system are analyzed, and according to our countr