加班费误区-人力资源管理解开“加班费”的六大纠结.doc

解开“加班费”的六大纠结6 特约撰稿周斌 纠结一：公司有加班审批制度不执行怎么办？. E2 B! V0 \0 k2 Q, w　　【】　　$ Z! x8 w( t- E4 F# h　　在一家外资企业担任成本会计的小王最烦临近下班时收到部门经理的工作短信。这不，到了周五下午4点半，正在外地的部门经理又给她发来了一条短信：“请把上季度的各车间成本核算报表整理一下，下周一上午办公会议要讨论。”天哪，还有一个小时就要下班了，可这活没有一二天的时间怎么干得完！想到答应周末带儿子上动物园的事情，她就有些郁闷，而最让她纠结的是放弃休息天工作还未必算加班。公司的《考勤管理制度》明文规定：“加班须经部门经理批准，由个人填写《加班申请表》，报人力资源部由个人、部门经理、人力资源部经理、总经理签字后生效。未经批准的超时工作，不计算加班。”可是部门经理现还在外地啊，他回来