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2010年11月心理咨询师三级试题答案 三级理论：(26-125) 26B 27A 28B 29D 30B 31B 32B 33A 34A 35A 36D 37A 38C 39C 40D 41A 42B 43C 44B 45C 46C 47A 48C 49D 50A 51D 52B 53D 54C 55B 56D 57A 58B 59A 60C 61D 62A 63D 64B 65A 66C 67A 68D 69C 70D 71A 72C 73B 74C 75B 76D 77B 78A 79C 80D 81B 82D 83B 84C 85A 86ABC 87ABCD 88ABD 89ABC 90AB 91AC 92ABD 93ACD 94ABD 95AC 96AC 97AB 98CD 99BCD 100AC 101BCD 102BD 103ACD 104CD 105BC 106AB 107AD 108BC 109AC 110BD 111ABD 112ABC 113BC 114BCD 115AD 116ACD 117BCD 118AB 119BCD 120ACD 121ABCD 122BC 123AC 124CD 125BD 2010年11月份劳动和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定 第一部分?职业道德 （第1～25题，共25道题） 一、职业道德基础理论与知识部分 答题指导： ◆ 该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的， 多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。 ◆ 请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 ◆ 错选、少选、多选，则该题均不得分。 （一）单项选择题（第1～8题） 1、职业道德是从业人员在职业活动中（ ）。 （A）必须遵循的命令要求 （B）应该积极履行的行为规范 （C）衡量绩效的核心标准 （D）决定前途命运的唯一要素 2、从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是（ ）。 （A）真诚、宽容、和谐 （B）细致、热情、敬业 （C）忠诚、审慎、勤勉 （D）科学、自由、民主 3、所谓职业化，指的是从业人员工作状态的（ ）。 （A）国际化、流动化、制度化 （B）标准化、社会化、高效化 （C）规范化、制度化、定型化 （D）标准化、规范化、制度化 4、下列说法中，对“敬业”的理解不正确的是（ ）。 （A）员工敬业度的概念最早是由美国学者盖洛普提出的 （B）想在竞争中取胜的公司必须设法培养每个员工的敬业意识 （C）敬业精神强烈的员工能够得到更多的自我发展的机会 （D）敬业精神会影响企业的绩效，但不会影响企业的稳定性 5、“今天工作不努力，明天努力找”，这句话所蕴含的意思是（ ）。 （A）不要把工作当回事儿 （B）工作十分好找 （C）敬业精神十分重要 （D）未来会更好 6、关于“诚信”的说法，正确的是（ ）。 （A）坚持“诚信”，必须反对“诚信”条件论 （B）“诚信”与否，应以“义”作为基本前提 （C）坚持“诚信”是在眼前小事上吃亏，但符合其长远利益 （D）善意的谎言不违背诚信的要求 7、关于“平等待人”，理解或做法正确的是（ ）。 （A）不作区别地对待每一个人 （B）工作年限长的员工应优先晋升 （C）多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食 （D）尊重人格是平等待人的精髓 8、关于“纪律”的理解，正确的是（ ）。 （A）用来约束下属的纪律，上级可以不遵守 。 （B）强调纪律，会制约、削弱从业人员的创造性 （C）纪律是增强企业执行力的重要保证 （D）权力在谁手里，纪律的制定权就在谁的手里 （二）多项选择题（第9～16题） 9、下列属于《公民道德建设实施纲要》提出的职业道德规范是（ ）。 （A）爱国守法 （B）诚实守信 （C）服务群众 （D）宽容和谐 10、下列选项中，属于职业道德特征的是（ ）。 （A）模糊的行业性 （B）适用范围上的无限性 （C）表现形式的多样性 （D）一定程度的强制性 11、职业道德的具体功能是（ ）。 （A）导向功能 （B）谴责功能 （C）整合功能 （D）激励功能 12、国家出台《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》的意义在于（ ）。 （A）制止商业贿赂行为 （B）限制商品的大规模流动 （C）扶持民族工业发展 （D）维持公平竞争秩序 13、职业技能的特点包括（ ）。 （A）时代性 （B）专业性 （C）层次性 （D）综合性 14、关于“节约”的说法中，正确的是（ ）。 （A）节约使企业降低生产成本 （B）节约促使企业创新技术 （C）节约是从业人员立足企业的品质 （D）节约的本质要求是省吃俭用 15、在职业活动中，践行“合作”的基本要求是（ ）。 （A）求同存异 （B）唯利协作 （C）公平竞争 （D）有求必应 16、关于“奉献”的职业道德