《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略专场.docVIP

关于劳务派遣、如何解雇辞退及处理违纪问题、有效调岗调薪和企业常见劳动争议处理对策 暨《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略专场 时间地点：2012年5月26日-27日深圳、6月2日-3日北京、6月9日-10日上海 参加对象：用人单位总裁、副总裁、人力资源总监(经理/主管)、法务总监(经理/主管)、工会干部等。 学习费用：￥2600元/人 (包括授课费、资料费、会务费、午餐等) 承办单位：企业学习网 垂询热线：广州：020 深圳：0755 上海：021 苏州：0512 电子邮箱：qiyexuexi@ 值班手机：（0张先生） 、（0叶小姐） 随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议司法解释（三）》、《社会保险法》、《工伤保险条例》（修正案）等法律法规的实施，而《工资支付条例》、《劳动能力鉴定》等相关法律法规也在草拟中，国家对企业用工关系的调控将不断加深，企业的用工自主权将受到越来越多的限制，导致很多用人单位在劳动用工管理中无所适从。 如：用人单位在什么情况下才可以调岗调薪；如果劳动者拒绝到新岗位报到，用人单位该如何处理；如何证明劳动者不能胜任工作；薪酬与企业的经营效益之间如何平衡；如何加强薪酬管理提高企