职业危害规章制度.pdfVIP

职 业 危 害 规 章 制 度 （试行） 作成时间： 年 月 日 目 录 1、 职业危害防治责任制度 2 、 职业卫生管理制度 3、 职业病防治计划方案 4 、 职业卫生档案管理制度 5、 从业人员职业健康监护档案管理制度 6、 职业危害申报制度 7、 职业危害日常监测管理制度 8、 职业病卫生防护设施维护检修制度 9、 从业人员防护用品管理制度 10、 职业危害告知制度 11、 职业健康宣传教育培训制度 12、 职业病人管理制度 13、 职业病危害事故应急救援预案 14、 岗位职业健康操作规程 - 1 - 职业健康安全管理委员会编制 职业危害防治责任制度 总则 一、 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标 准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保 障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病 防治法》第五条的规定，特制定本制度。 二、 本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的 原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治 的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促 进生产的可持续性发展。 各部门和人员的职责 总经理的职责 1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，落 实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 2、设臵与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立职业卫生 管理网络，配备专业或兼职职业卫生人员，负责本公司的职业病防治 工作。 3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情 况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及 时解决提出的合理建议和正当要求。 - 2 - 职业健康安全管理委员会编制 4、经常听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与 方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。 5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术 引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进 行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、 同时投入生产和使用。 6、亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对本公 司的职业病防治工作负全面领导责任。 职业健康安全工作领导小组职责 在总经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律法规、政策 和标准的规定，具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责： 1、组织制订 (修改) 职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规 程，并督促执行。 2、制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保 证经费的落实和使用。 3、根据企业机构设臵，明确各部门、人员的职责。 4、领导本公司职业病防治工作，建立企业职业卫生管理档案。 5、组织对公司干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与 宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的人员进行表扬、奖励；对 违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。 - 3 - 职业健康安全管理委员会编制 6、经常检查公司和各部门职业病防治工作的开展情况，对查出 的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。 7、经常听取各部门、车间、职工关于职业卫生有关情况的汇报， 及时采取有效的解决措施。 8、对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并 协助有关部门调查和处理。 9、对本企业的职业病防治工作负直接责任。 技术部门的职责 1、编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保 护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。 2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程 中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等