临时工管理规定.pdfVIP

+ 图 }深 浩源 电 公 涩¤ 圳市东 机 科技有 限 司 临时工管理规定 一 、 目的 为本公司临时工招聘 ,用工及相关统计核算提供管理依据 ,确保用人 、 理 、 工 部门 行政管 财务管理 作顺畅有序 。 二 、范围 适用于本公司临时工的招聘与管理 。 三 、管理规定 3.1招聘 3.1.1公 司业务扩大 ,人工紧缺时期 ,行政部根据人员需求对外招聘临时 I,招聘年龄 、身体素质等与 正式工招聘相 同,t临 工必 工 15个 时 须连续 作满 工作 日,未满 15个工作 日的不予结算工资: 3.1.2临 时工应聘时,必须 同正 工一 《 ,在 式 样填写 人事档 》 《 》 案 人事档案 中要特别注 明联系方式, 一 提供 寸照片及本人有效身份证复印件一份交至我公司保安处,再 由保安统一交给行政总务部单 独建档 。 3.2用工 3.2.1临 时工被录用时,服从我公司用人部门的含理安排 ,我公司可根据实际用人需要调动 岗位 : 3.2.2因 临时工入职时间短 ,公司无法为其购 买工伤保险,用人部门在分配工作时必须考虑安全因素, 一律不可安排临时工从事复杂工种 、危险工种 ,且上 岗前必须对其进行三级安全教育,告知其工 作范围及相关安全注意事项 ,要求受训临时工在培训记录 中亲笔签名 ,将培训记录存档: “ ” 3.2.3临 时工入职时,用人部 门将行政部统一办理 的 出入证 发放给其本人并作好登记,I焱 时工出入 “ ” “ ” 厂 区时必须佩戴好 出入证 ,每天上 、下班时到保安处签卡 ,下班时将 出入证 交囤给公司 “ ” “ ” 保安室 ,第二天上班签卡时再从保安处领取 出入证 ,结 工 入证 算 资时要将 出 交还公司, 如有遗失扣除工本 人 zO元 费 民币 ; 3.2.4临 时工入职后 ,按规定 的上 、下班时间,不可迟到 ,不可早退 ,本到公司规定的下班时间,所有 I悔 时工 出厂 区必须有用人部门负责人签核 的放行条 ,保安凭放行条放行: 3.2.5临 时工必须遵守公司所有 的规章制 ,服 上 理 ,违 ,公 度 从 级管 反制度者 司有权按相关规定进行处 罚 。 3.3薪 资结算 3.3.1临 时工与公司正式员工享有 同等薪酬待遇,工资一律按计件模式核算 ,第二天公布前一天的计仵 工资; 3.3.2临 时工要求离职时必须提前三天知会用工 主 ,由 工