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薪资、福利管理专员职位说明 （018）薪资、福利管理专员（劳资员）岗位名称：劳资员直接上级：人事部经理负责对象：劳动报酬和劳动力资源；工作目标：负责公司的劳动报酬和劳动力资源开发；权力现责任：　　1。服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；　　2．负责编制公司劳动报酬工资表；　　3．负责编制公司劳动力资源开发的计划工作；　　4．负责办理人员招聘工作；　　5．协助财务科搞好发放工资；　　6．协助做好人员招聘的前期工作；　　7．负责做好各部门人员的统计汇总工作；　　8．协助做好其他有关事项的工作；　　9．对所承担的工作全面负责；岗位要求：　　1。具有中专以上的文化程度；　　2．有一定的劳动报酬和劳动力资源管理基础知识；　　3．有较强的工作责任感和事业心。参加会议：　　1。参加每周一次的工作会议；　　2．参加每月季度的工作评比会；　　3．参加公司召开的年度职工大会； 免责声明：本管理工具由中训网（中华训练网）会员提供或是来自网络转载。中训网会对会员提供的管理工具进行筛选和编辑，但是并不声明或保证其内容的正确性或可靠性。该管理工具的版权属于提供者所有，有关版权的问题请直接与提供者联系，如本站有侵犯您的权益请发电子邮件到lep@我们将在10个工作日内删除。