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职称评定相关政策解释 一、破格申报条件 (一)破格晋升高级工程师职务条件(浙职改办[1992]23号)： 不具备规定学历担任工程师职务五年以上，或具备规定学历担任工程师职务不满五年的工程技术人员，在符合政治条件的前提下，具备下列六项条件中的三项者，可破格晋升高级工程师职务。 1、在国际或国家专业性学术会议或报刊上，至少发表过三篇本专业论文，或正式出版过本专业专著或译著。 2、获国家三等奖或省、部二等奖（指自然科学奖、科技进步奖、发明奖，下同）及其以上项目的主要贡献者。 3、国家或省、部有突出贡献的中青年专家，国家或省、部技术进步优秀管理工作者，国家或省、部科技劳动模范、科技先进工作者（不含协会、学会等团体授予的称号）。 4、获国家或省、部科技攻关重大成果奖的项目主要负责人或获科技攻关突出贡献科技人员称号者。 5、主持国营大中型企业（或建设项目）主要工程技术工作，成绩突出，取得显著经济效益者，或获国家级优秀新产品一、二等奖或省部优秀新产品一等奖；国家优秀工程勘察、设计金银质奖或省、部一等奖；国家优秀产品金银质奖；国家优质工程金银质奖或二项以上省优质工程奖；国家质量管理奖；全国企业管理现代化创新成果一、二等奖或省一等奖的主要贡献者（指主要研究设计者或技术决策并实施者）。 6、具有本专业大专毕业学历，从事工程技术工作二十年以上，中专毕业从事工程技术工作二十五年以上。 (二)破格晋升工程师职务条件(甬建发[2007]173号) 不具备规定学历担任助理工程师职务四年以上，或具备规定学历担任助理工程师不满4年，具备下列条件中两条及以上者，可以破格申报工程师职务任职资格。 1、获县级以上科技进步奖项目的完成者；或获省厅技术进步二等奖以上项目的主要完成者；或获本专业市级以上奖项(“甬江杯”、市优秀勘察设计一等奖、“市标化工地”等)的主要完成者；或获本专业县级两项工程质量奖、标化工地的主要完成者。 2、任现职以来被评为市级以上(含建设系统)专业工作先进工作者、优秀项目经理；或被评为县级以上劳动模范、先进工作者、优秀党员(指党委、政府颁发的奖项，不含年度考核优秀)。 3、主持本单位相关业务技术工作三年以上；或长期(指满10年以上)在基层第一线工作并取得工程类相关专业执业资格证书，如二级建造师、二级建筑师等。 4、从事本专业工作满20年以上；或具有中专学历，从事本专业工作满15年以上。 二、职称外语要求(甬人专2007]36号计算机免试条件浙人专[2006]351号年满50周岁。 博士学位获得者或留学回国人员。 转评、兼评专业技术资格。 硕士学位获得者初定中级专业技术资格。 国家承认的计算机类大专以上（含大专）毕业人员（不包括其它专业设有计算机课程的毕业人员）。 获得全国计算机软件资格（水平）证书的人员。 在计算机应用方面取得成绩，并获设区市级科技进步二等奖、省部级科技进步三等奖以上的人员。 经组织选派在援外、援藏、支边期间申报专业技术资格。 乡镇基层单位的专业技术人员。继续教育甬政办发2002]150号高级专业技术人员累计参加继续教育应不少于90学时；中级专业技术人员不少于72学时；初级专业技术人员不少于60学时年度考核甬人职1996]14号关于专业技术人员年度考核问题。根据国家人事部人核发[1995]153号《关于印发〈事业单位工作人员考核暂行规定〉的通知》精神，全市事业单位专业技术人员年度考核与行政人员年度考核一起进行，其考核基本标准各有侧重，专业技术人员填写《专业技术人员年度考核登记表》。考核等次由原来的优秀、称职、基本称职、不称职四个等次调整为优秀、合格、不合格三个等次，其中优秀比例为15%，合格、不合格不定具体比例，由各单位根据考核结果实事求是确定。企业单位专业技术人员年度考核标准等次及比例等可参照执行。每年考核优秀者，单位应优先考虑推荐晋升，每年考核合格及以上者。单位在指标、岗位职数内可择优推荐晋升。 5