人力资源管理与企业文化的关系.docVIP

本科毕业论文 题 目：论企业中的人力资源管理 与企业文化的关系 学 院： 经济与管理学院 专业班级： 人力资源管理08本 毕业年份： 2012 年 姓 名： 魏智敏 学 号： 080441073 指导教师： 钱怀瑜 职 称： 教 授 渭南师范学院教务处 制 论企业中的人力资源管理与企业文化的关系 魏智敏 （渭南师范学院 经济与管理学院 工商管理系 人力资源管理专业 08级1班） 摘 要：在当今竞争日益激烈的知识经济时代，越来越多的企业意识到人力资源管理与企业文化的重要性。大多数企业开始着手研究人力资源管理与企业文化之间的关系，希望通过两者的有效结合促进企业的发展，保持企业良好的竞争态势。本文首先阐述了企业人力资源管理与企业文化的现状及其关系，然后指出两者结合中的问题，分析了两者结合需要的要素，并在此基础上提出了相应的措施。 关键词：人力资源管理；企业文化；以人为本；交互影响 现代社会不仅是知识经济、网络经济时代，更是文化经济的时代，企业之间的竞争最终表现为文化力的竞争，企业文化的建立是在人力资源管理工作中经过长期的潜移默化培养起来的。企业文化作为一种软