管理心理学考试重点.docVIP

管理心理学考试重点 第一章 绪论 一、管理心理学的定义和学习方法 管理心理学是把心理学等知识应用于分析、指导管理领域活动的心理学分支学科。 管理心理学是以管理学与心理学两个领域为主的交叉学科，还涉及其他多个学科领域 。 理论与经验 实证与规范 定性与定量理论与经验 实证与规范 定性与定量 一、性善论 儒家 孔子、孟子 73/84 “人之初，性本善，性相近 习相远 ” 孔子，“性相近也，习相远也”， “仁者爱人”， 德治 “忠孝” 孔子与曾子 《论语》《大学》 儒家学说是吃人礼教吗？ 《孝经》谏诤章第十五 曾子曰：若夫慈爱恭敬，安亲扬名，则闻命矣。敢问子从父之令，可谓孝乎？子曰：是何言与？是何言与？ 昔者天子有争臣三人，虽无道不失其天下。诸侯有争臣三人，虽无道不失其国。大夫有争臣三人，虽无道不失其家。士有争友，则身不离於令名。父有争子，则身不陷於不义。故当不义，则天不可以不争於父，臣不可以不争於君，故当不义则争之，从父之令，又焉得为孝乎。 孟子， 《孟子》 “性善”， “四端”：恻隐之心，人皆有之；羞恶之心，人皆有之；恭敬之心，人皆有之；是非之心，人皆有之。 恻隐之心，仁也；羞恶之心，义也；恭敬之心，礼也；是非之心，智也。仁义礼智非由外铄我也，我固有之也。 仁政 “仁义” “通权达变” 《孟子-离娄上-援溺章》：