2012应届毕业生调查.pdfVIP

2012应届生调研报告 （简介） 前程无忧 人力资源调研中心 2012年4月 报告概述 应届生的就业意向，求职动态 等相关信息直接影响到企业招聘应 届生的一系列决策制定，如何在最 有效的时间段，以最高效的方式， 培训管理 求职意向 招到适合企业的应届生，进而建立 企业的人才储备，维持业务发展需 要，这些都是企业一直在探索的问 薪酬福利 招聘管理 题。 基于为企业应届生招聘、培训、 薪资给付等工作提供指导的理念 ， 前程无忧人力资源调研中心在2012年2-4月开展了2012应届生专项调研。 本次调研从以上几个方面对应届生的整体动态进行了详尽的分析和总结，相 信可以有效帮助企业了解当前应届生就业和求职市场的最新动态，在人才竞 争中把握先机。 本次调查受到企业和应届生学子的广泛支持和关注，共回收有效个人 问卷6347