办公室基本办公管理制度手册.docVIP

前言 为了便于公司员工能进一步了解和遵守徐州中道矿业科技有限公司的一些基本的规章制度，也便于更好地管理、规范指导员工的日常工作与行为，保证员工队伍的精干、优化、高效，结合公司的有关规定，特制订本员工手册。 本手册是徐州中道矿业科技有限公司所有员工必须了解和遵守的管理制度、行为准则和最基本的管理规定，它是根据公司发展战略、进行整体策划、并整合了20多家优秀企业文件编制而成的基本手册。制定一套统一、规范、系统和具有广泛实用性的企业基本管理制度，已成为公司的二次创业、引入现代企业制度、提高企业的服务质量、提升管理形象、使徐州中道矿业科技有限公司在竞争激烈的市场中立于不败之地的必要举措。因此，籍中国物联网产业大力发展之际，扎扎实实的从企业内部做起，抓管理、上档次、更新管理形象、重建组织机构、建设企业文化，实施企业名牌战略，实乃徐州中道矿业科技有限公司发展壮大的当务之急。 本手册的内容条款如与国家法律法规不相符的，以国家的规定为准。 敬请员工对在实施过程中的问题提出合理化建议，便于及时修改、补充和完善。 徐州中道矿业科技有限公司 2011年12月  批 准 发 布 令 本手册经董事会起草审核后，报股东会审批，经股东会会议研究，形成决议如下： 为了使徐州中道矿业科技有限公司健康、稳步的发展，公司组织编制了此部管理规章制度。本部管理制度对日常工作层面的基本运作过程都作了系统规定。具有很强的实用性、指导性。 望公司全体员工认真组织学习，深入贯彻执行，它是徐州中道矿业科技有限公司实施规范化管理的标准性文件，是全体员工工作行为的基本准则。 经公司股东会会议研究一致通过，同意发布。批准执行日期：二零一二年元月一日起实施。 股东会签字： 日期：2012年12月 目 录 第一章 管理大纲 1 第二章 员工守则 2 第三章 日常管理制度 3 第一节 职业道德 3 第二节 着装仪表规范 3 第三节 言语行为规范 3 第四节 保密规范 3 第五节 工作管理规范 4 第六节 监督及罚则 5 第四章 考勤管理 6 第一节 总则 6 第二节 考勤细则 6 第五章 行政管理 9 第一节 文印管理规定 9 第二节 电脑管理规定 9 第三节 办公用品领用规定 9 第四节 电话使用规定 10 第五节 办公卫生管理规定 10 第六章 人事管理 11 第一节 员工的聘（雇）用管理 11 第二节 员工的离职管理 11 第三节 员工的辞退管理 12 第四节 员工请休假制度 13 第七章 财务管理 15 第一节 原始票据的要求： 15 第二节 借款规定及流程： 15 第三节 报账规定及流程： 17 第四节 资金管理 18 第五节 出差交通报销标准： 19 第六节 员工差旅费报销规定： 19 第八章 奖惩制度 21 第一节 总则 21 第二节 违规 21 第三节 嘉奖 21 第四节 测评方法 21 第九章 违规行为划分说明 23 第一节 诚实可信的负向行为 23 第二节 热忱敬业的负向行为 25 第三节 主动负责的负向行为 26 第四节 为用户创造价值的负向行为 27 第一章管理大纲 为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理。 第一条 公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 第二条 公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 第三条 公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 第四条 公司提倡全体员工努力学习业务知识和各种常识，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 第五条 公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 第六条 公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 第七条 公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 第八条 员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 第二章员工守则 一、 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 二、 维护公司声誉，保护公司利益。 三、 服从领导，关心下属，团结互助。 四、 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 五、 不断学习，提高水平，精通业务。 六、 积极进取，勇于开拓，求实创新。 制度 为规范项目管理日常