第一章人力资源规划陈年根.pptVIP

* 38-40ACC 41—45 CCCBD 46 A * CBD 46 A * BBA; 41-45：CDCBB * C88A * CBAC D * DACB D * 94 ACE 95 ABCDE 96 ABCE * 97 ABCDE 98 ACDE 99 ABCDE * 94:ACDE 95:ABCDE 96:CDE * 97:BCDE 98:BCDE 99:ABDE * BDE/ABCE/ABDE * ABCDE/DE/ABCE/ * 参考答案：人力资源部经理工作说明书一、基本资料(1分)岗位名称 人力资源部经理 l岗位等级 l X X×岗位编码 ×X X X XX l所属部门 1人力资源部直接上级 总经理 直接下级 ×××定员标准 1人 分析日期X X X X~X X月『lI、岗位职责(2分) (一)概述 l(_二)工作职责 lI 1、负责人力资源发展规划的制定与完善。l 2、负责人力资源管理系统的建立与完善。l 3、负责人员的招聘与人才的储备。5、负责各种绩效管理制度的制定。6、负责处理员工劳动关系7、完成公司交付的其他任务。三、监督与岗位关系(2分)(一)所受监督与所施监督l、所受监督：总经理2、所施监督：下属人力资源管理人员(二)与其他岗位关