通讯投稿管理办法-2009.doc

电子银行部华东运营中心通讯投稿考核评比管理办法（试行） 为扩大华东运营中心在我行电子银行部的认知度及影响力，充分利用电子银行部网站、《民生动态》等平台进行我中心内部工作动态及成果展示，鼓励运营中心各部门办公室积极参与、认真做好投稿工作，提高稿件质量，规范投稿工作管理，特制订本办法。 第一条运营中心于每月10日、25日前将稿件上报，遇节假日提前至最近五个工作日。 第二条 为保证投稿工作正常开展，运营中心各业务室应指定1-2名通讯员，每月进行投稿，并于截稿日期前报送至综合室宣传岗，由综合室宣传岗汇总、修改、审定后，报送总行电子银行部。 第三条 通讯员应在本办法规定时间内完成组稿、筛选、初审编辑和报送工作，如通讯员因工作安排需要变更时，应提前通知，并主动、及时报送接任人员的具体信息。通讯员应积极开展通讯投稿相关工作，按时上报有效组稿材料，努力提高稿件质量。 第四条 稿件要求 1、字数要求。稿件每份字数为400-500字，不超过750字，不少于300字，超过规定或未达规定的视为无效稿件。 2、内容要求。稿件应反映中心最新经营管理情况、改革发展情况。一般性业务营销活动、一般性文化活动，以及其他超出此范围的视为无效稿件。对于同一事件多次投稿的视为无效稿件。 3、质量要求。稿件在文字组织上应语言流畅，无病句和错别字；内容充实，数据准确，在行文上应清晰反映所述事项，避免工作总结性的稿件和无实质内容的稿件。 4、及时性要求。稿件应在规定时间内投稿，超过规定时间的视为无效稿件。 .定的彰。动、一般性文化活动，以及其他超出此范围的视为无效稿件。第五条 投稿刊用考核评比采用积分法，通讯员和投稿人双重积分，最终合计分数，作为考核评比的依据。 1、投稿积分： （1）每月投稿3篇及3篇以上的，计2分； （2）每月投稿3篇以下的，计1分； 2、刊用稿件积分： 中心内部刊用每篇计1分； 电子银行刊用每篇计3分； 总行民生动态刊用每篇计5分； 3、无效稿件：计0分。 第六条 综合室每月进行投稿情况通报，按通讯员和投稿人分别统计和公布各室投稿数量、刊用数量、本期积分、累积积分等数据。 每年年终根据累计积分，进行投稿刊用考核评比通报，设优秀组织奖1名（通讯员年度积分排名第1名）及优秀投稿人3名（投稿人年度积分排名前3名）给予表彰和一定的物质奖励，并在年度员工个人考核中予以适当加分。 第七条 本办法自颁布之日起执行，由综合室负责解释和修改。 电子银行部华东运营中心 2009年4月 附件： 华东运营中心通讯员2009年投稿刊用统计表 通讯员 所属业务室 投稿（篇） 刊用（篇） 积分 排名 本期 累计 本期 累计 本期 累计 华东运营中心投稿员2009年投稿刊用统计表 投稿员 所属业务室 投稿（篇） 刊用（篇） 积分 排名 本期 累计 本期 累计 本期 累计