企业绩效与人力资源战略管理耦合性分析_价值链理论在人力资源战略管理中的应用.pdfVIP

( ) 2005 年 7 月 辽宁大学学报 哲学社会科学版 J ul . 2005 　　　　 ( ) 第 33 卷 　第 4 期 J ou rnal of L i aoni ng Uni ve rs i ty P hi los op hy an d S oci al S ciences Vol . 33 　No . 4 经济研究 企业绩效与人力资源战略管理耦合性分析 ———价值链理论在人力资源战略管理中的应用 1 2 刘力钢 　　隋　鑫 ( 1. 辽宁大学 国际商学院 ,辽宁 沈阳 110036 ;2 . 沈阳师范大学 旅游管理学院 ,辽宁 沈阳 110034) 　　摘要