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法第五十八条第一款 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 法律规定  第一条、劳动合同期限 1、本劳动合同期限为：  ( )一年固定期限劳动合同：??? ?年?? 月?? 日至???? 年?? 月?? 日； ( )三年固定期限劳动合同：??? ?年?? 月?? 日至???? 年?? 月?? 日；  ( ) 五年固定期限劳动合同：??? ?年?? 月?? 日至???? 年?? 月?? 日。 2、本合同包含?? 个月的试用期。 合同文本 法第五十八条第二款 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 法律规定  劳动者在试用期内患病或者非因工负伤医疗期满，或者不能胜任工作的，用人单位可以作为不符合录用条件解除劳动合同　客观情况重大变化和裁减人员规定适用试用期劳动者 试用期解除 法第六十条第一款　劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。　　 法律规定 法第六