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期末考试问题 平时成绩 题型：单项选择题、填空题、判断题、简答题、论述题、案例分析题 考试时间：12月31号 10：00—11：30 考试形式：开卷考试 问题 期终考试题目应该难一点还是应该容易一点？ 外文期刊导向与某些大学国际化过程？ 企业究竟要不要绩效管理？ AAA集团绩效考核的困惑和郁闷 AAA集团为一家民营企业; 以城市燃气运营为主业; 是国内目前规模最大的民营城市燃气专业运营商之一; 入选《亚洲周刊》国际华商500强。 开篇案例—考核体系建立 制定了比较完备的管理体系。 AAA集团的员工考核分为年度考核、年中考核和月度考核，而且对于普通员工和管理者分开进行考核。 相应的也设计了一系列表格来支持考核体系的实现。 考核结果与员工的奖金挂钩的机制也确立了起来。 绩效考核带来的困惑 ☆但是，实际情况是绩效考核最后变成了AAA集团管理者和员工的相互折磨。 ☆员工抱怨要填大量的表，而且老觉得管理者打分就凭个人印象，不公正。 ☆管理者们觉得下属老是应付，同时感觉要打出一个准确的分数真的很困难。 ☆双方在填表的问题上都很痛苦，在分数这个敏感问题上也都不愿意多谈。当然，最终的考核分数也打了出来，也与奖金挂了钩。 ☆但是对于很多管理者和员工来说，绩效考核变成了周期性的、繁重的、感觉“毫无意义”但是又不能不做的工作。 ☆之所以不得不做，是因为毕竟奖金发放和人