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睿博士教师绩效管理系统 产品说明 广州市睿驰计算机科技有限公司 2012-5-13 目 录 一、产品概述 2 二、功能说明 4 （一）我的办公桌 4 1、我的消息 4 2、待办事务 4 3、校内通知 5 4、考勤中心 6 （二）荣誉档案 6 1、个人荣誉 6 2、集体荣誉 7 3、学校荣誉 8 4、荣誉审批 9 （三）绩效管理 9 1、绩效查询 9 2、绩效考核 10 3、绩效方案管理 11 4、评价类型管理 11 （四）系统管理 12 一、产品概述 睿博士教师绩效管理系统是一套通过定制化教师绩效评估体系，细化各种定量或定性的评价指标，从而对教师进行综合评价管理的自动化考核平台。系统提高了的自我管理意识和责任感，提升了的整体效益二、功能说明 （一）我的办公桌 我的办公桌主要帮助教师完成个人的日常办公管理，提升教师办公效率，记录教师日常办公工作，并与教师个人绩效相挂钩。由我的消息、待办事务、校内通知、考勤中心四个模块组成。 1、我的消息 我的消息用于教师之间互传信息。可以指定接收对象，同时可选择手机接收、及定时发送，编辑过程中可暂存草稿，接收者可以对信息进行回复。 图2.信息指定对象发送信息 2、待办事务 待办事务用于教师之间工作任务的传达、查看、执行及任务跟进。可以指定任务接收对象、完成期限及是否需要上交资料，任务同时可与附件相结合发布。发送者可随时查看任务的完成进度，点评、退回任务或打包下载所有上交资料。接收者任务的完成情况与个人日常工作考核指标相挂钩。 图3.查看任务完成情况 3、校内通知 校内通知用于由学校的相关部门在校内发布通知公告信息。发布信息时需指定通知发出部门及接收对象，并可添加通知的附件，通知编辑过程中可先存至草稿，发布者可以随时查看通知的查阅情况。 图4.查看通知查阅情况 4、考勤中心 考勤中心用于自动对教师进行考勤统计及请款审批，教师的考勤情况与教师个人日常工作考核指标相挂钩。考勤中心可从学校的打卡机中导入数据，自动统计出所有教师的考勤情况，相关部门可以查看全校的出勤统计图表。教师可以查看个人的出勤情况，如有出入可以申请考勤更正由相关部门进行审批。同时教师可以进行在线请款申请及请假审批。 图5.查看学校4月份考勤情况 （二）荣誉档案 荣誉档案主要帮助学校将荣誉记录进行归档统计，可随时调阅出学校的荣誉累积情况，提高荣誉管理的效率，同时教师的荣誉累积情况与教师的绩效考核指标相挂钩，促进学校的荣誉建设工作。由个人荣誉、集体荣誉、学校荣誉、荣誉审批四个模块组成。 1、个人荣誉 个人荣誉用于记录和统计教师的个人荣誉累积情况。教师可以添加个人的荣誉信息，提交审核，审核通过后可增加个人此项的绩效考核分数。同时教师可以随时查看和统计个人各类别的荣誉数量。 图6.教师新建个人荣誉信息 2、集体荣誉 集体荣誉用于记录班级或部门的荣誉累积情况。可以添加班级或部门的荣誉信息，提交审核，审核通过后可增加集体在此项上的绩效考核分数。同时可以随时查看和统计班级或部门各类别的荣誉数量。 图7.集体荣誉信息统计 3、学校荣誉 学校荣誉用于记录学校的荣誉累积情况。可以添加学校的荣誉信息，提交审核，审核通过后可增加相关人员在此项上的绩效考核分数。同时可以随时查看和学校各类别的荣誉数量。 图8.查看学校荣誉累积情况 4、荣誉审批 荣誉审批用于对添加的个人、集体、学校荣誉进行审批处理，可以查看到全校所有各类别的荣誉记录，对新添的荣誉可审批通过与否。 图9.个人荣誉审批操作 （三）绩效管理 绩效管理主要帮助学校定制化学校的绩效管理方案及制定各类定量及定性的考核指标，在过程中自动生成对教师的考核评价，使绩效考核落到实处，促进教师形成良好的工作状态及责任感。由绩效查询、绩效考核、绩效方案管理、评价类型管理四个模块组成。 1、绩效查询 绩效查询用于查看了解全校教师的绩效考核情况，可以按照评价类型、职务、个人、指标进行查询统计，掌握学校在教师考核方面做得优秀及不足之处，发现学校在教师管理上需要改进的地方，促进学校的教师建设工作。教师还可查看个人的绩效考核结果及得分明细情况，充分了解自己的考核情况。 图10.个人绩效结果查询 2、绩效考核 绩效考核用于对教师进行考核评分，结合定量和定性两种方式，通过系统自动评分、手动评分两种评分方式对各个评价指标下的评价对象进行考核，生成评价对象的考核结果。 图11.对教师进行日常工作达标考核 3、绩效方案管理 绩效方案管理用于定制化学校的绩效考核方案，包括制定各种评价类型下的考核指标。可根据学校的工作情况定制各种考核指标的评分方式，可以选择达标评价、加分评价或手动给分评价，也可以与系统的办公功能相联动，由系统自动对标价指标进行给分。 图12.定制教师基本工作考核指标 4、评价类型管理 评价类型管理用于定制学校的