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劳动合同及劳动保护 劳动合同及劳动保护 导语： 概述 ： 　第一节　劳动用工制度 一、劳动就业的意义 二、我国现行的用工制度 第二节 煤炭企业的劳动合同 一、劳动合同的概念 二、煤矿劳动合同的内容 三、劳动合同的解除 四、解除劳动合同后对劳动者的经济补偿 五、劳动争议 第三节 　煤矿企业职工在　　　　　全生产方面的权利和义务 一、煤矿工人安全生产的权利 二、煤矿职工在安全生产方面的义务 　第四节　劳动保护 一、煤矿作业环境 二、劳动保护的原则与任务 1.动保护的原则 （1）“安全第一，预防为主”的原则。 （2）“管生产必须管安全”的原则。 （3）“安全具有否决权”的原则。 2.劳动保护的任务 （1）制定劳动安全卫生法规、建立劳动保护监察制度。 （2）积极开展劳动保护科学研究工作。 （3）采取包括安全技术和工业卫生技术在内的各种技术组织措施。 （4）经常开展群众性安全教育和检查活动。 （5）搞好劳逸结合，保证劳动者良好的身心状态，并根据妇女的生理特点，对妇女进行特殊劳动保护。 （6）对未成年工进行特殊保护。 三、煤矿职工的劳动保护用品 四、女职工、未成年工的保护 煤矿行业不同于其他行业，有它的特殊性。所以在某些方面需要进行特殊保护。《劳动法》规定，不得安排女职工从事井下劳动；不得安排“未成年工”（年满16周岁未满18周岁劳动者）从事井下劳动。 《煤炭法》规定，“煤炭企业必须为煤矿井下作业职工办理意外伤害保险，支付保险费”。因为煤矿生产是作业环境充满危险的行业，在生产过程中，可能发生伤害事故，有了保险，就可由保险机构进行治疗和理赔，使煤矿职工的权益得到保护。 五、农民工保护 总结语： 通过本节课的学习希望大家对我国的劳动用工制度、煤炭企业的劳动合同的订立和解除、煤矿企业职工的安全生产权利和义务、以及劳动保护等几方面的基础知识有所了解，以提高自我保护意识。 一方当事人在法定期限内不起诉，又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 1.参与安全生产管理权 2.安全生产监督权 3.安全生产知情权 4.参与事故隐患整改权 5.不安全状况停止作业权 6.接受安全教育培训权 7.拒绝违章指挥权 8.紧急避险权 9.批评、检举、控告权 10.投诉上告权 11.赔偿和享受工伤社会保险权 1.遵守国家有关安全生产的法律、法规 2.按照规章正确佩戴和使用劳动防护用品 3.接受安全生产教育和培训 4.及时报告事故隐患或不安全因素，并有参加抢险救护的义务 劳动保护，就是依靠科技进步和先进管理，采取技术和组织措施，消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件与行为，防止伤亡事故和职业病，保障劳动者在劳动时的安全、健康。 煤矿井下作业环境是复杂的、特殊的，主要表现在以下三个方面： （1）劳动条件艰苦。 （2）生产工艺复杂。 （3）自然灾害严重。 为了防止职业危害，保护工人的身体健康，我们就要采取各种可能的措施进行劳动保护，尽可能地防止或减少职业危害。 《劳动法》规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查。 《煤炭法》、《安全生产法》也规定，企业必须为职工提供保障安全生产所需的符合国家或行业标准的劳动保护用品。 煤矿企业现有劳动保护用品有下列几种： （1）自救器。当井下发生瓦斯煤尘爆炸或火灾等事故时，可能产生大量有毒有害气体，为了防止人员中毒可戴“自救器”。自救器在矿工下井时随身携带，以防不测。 （2）工作服。煤矿井 下不但有粉尘，且气 候潮湿，所以工作时 要穿比较坚固结实的 工作服。 （3）安全帽。矿工下井必须戴安全帽，以防头被撞、砸伤。 （4）防护鞋（胶靴）。因为井下泥水环境较多，矿工往往要站在泥水中工作，所以必须穿胶靴。 （5）防护手套。在井下工作时，往往要接触对人皮肤有伤害物品。如水泥施工或喷射混凝 土施工和注树脂锚 固剂等都必须戴防 护手套。 （6）呼吸护具。 如防尘、防毒口罩。 （7）眼防护用具。如喷混凝土时要戴防护眼罩。还有用于防止紫外线、激光照射的眼镜。 （8）听力护具。耳塞、耳罩、帽盔等用于预防90dB（A）以上噪声。 此外，还有防止坠落的安全带、安全绳、安全网；用于护肤的护肤膏和洗涤剂等。 大量的农民工在煤矿就业，为我国煤矿的建设和发展做出了很大贡献。但是，他们的权益有时得不到保护，甚至被无端侵害。政府为了保护农民工的合法权益，改善农民工就业环境，制定了多项措施。 * * * 劳动就业就是在劳动年龄内具有劳动能力的人，在一定岗位上从事有报酬或有收入的社会劳动。 劳动就业对于人的生存、成长、社会进步，国家的发展都具有非常重要的意义。 第一节　劳动用工制度 第二节　煤炭企业的劳动合同 第三