02第二章管理理论的形成与发展——企业管理学黄敬新.pptVIP

第2章 管理理论的形成和发展 §2.1 我国传统管理思想 §2.2 国外早期管理思想 §2.3 古典管理理论 §2.4 行为科学理论 §2.5 现代管理理论 §2.6 管理理论的新发展 § 2.1 我国传统管理思想 1.我国传统管理思想学派的构成 2. 儒家管理思想 3.道家管理思想 4.法家管理思想 5.墨家管理思想 § 2.2 国外早期管理思想 1.工业革命前的管理思想 2.工业革命后的管理思想与实践 § 2.3 古典管理理论 一、泰罗的科学管理理论 1.泰罗生平 2.贡献 3.科学管理制度 4.科学管理理论的其他代表人物 1.泰罗生平（1856－1915） 出生于美国费城富有律师家庭，中学毕业考上哈佛系，因眼疾辍学 。 1875年进入一家小机械厂当徒工，1878年进入费城米德瓦尔钢铁厂，直至1897年，历任机械工人，车间管理员，小组长，工长，技师，制图主任和总工程师，业余学习取得机械工程学士学位，并开始科学管理的探索。 1898－1901年，受雇于伯利恒钢铁公司。1901年后，从事咨询、写作、演讲，宣传科学管理，1915年因肺炎去世 。 主要著作：1895年《计件工资制》，1903年《工厂管理》，1911年《科学管理原理》，1912年《在美国国会听证会上的证词》 2.贡献 时间和动作研究 工具、机器、适当的作业程序、消除错误、标准化 工人在不增加强度的情况下，能最轻松最 有效率地进行作业。 任务研究 如何使员工达到科学的作业标准，前提，假定员工为经济人 作业人员与管理者的分工协调 管理者与作业人员各司其责。 3.科学管理制度 确定合理的工作标准 工作方法标准化 合理配备工人 差别计件工资制 职能工长制 例外原则 4.科学管理理论的其他代表人物 卡尔·乔治·巴思：数学方法和公式 美籍数学家。他是泰罗最早、最亲密的合作者，为科学管理工作作出了很大贡献。他是个很有造诣的数学家，其研究的许多数学方法和公式，为泰罗的工时研究、动作研究、金属切削试验等研究工作提供了理论依据 二、一般管理理论 代表人物亨利.法约尔 法约尔（1841－1925）生平 出生于法国小资产者家庭，1860年毕业于圣艾帝安国立矿业学院并取得矿业工程师资格，进入采矿冶金公司，在此度过整个职业生涯。 采矿工程师后任矿井经理，直至公司总经理。 主要著作：1916年《工业管理与一般管理》，1929年英文版问世。 1860—1872 等级较低的管理人员和技术人员 关心采矿的事情，特别是防止意外事故 1872—1888 被提升为经理，考虑矿井的经济情况，从技术、管理和计划方面考虑。 1888—1918 被任命为总经理，按照自己的管理思想对公司进行整顿。 1918—1925 致力于普及管理思想 贡献 从经营职能中独立出管理活动 强调教育的必要性 提出管理活动所需要的六大职能和14条管理原则 行政管理理论主要内容从经营职能中独立出管理活动提出管理活动所需要的六大职能和14条管理原则 法约尔管理原则 1. 经营 与管理 : (1)技术(2)商业(3)财务(4)安全(5)会计(6)管理 2 .管理原则 : (1) 劳动分工 (2) 权责相等 (3) 纪律 (4) 统一指挥 (5)统一领导 (6)报酬合理 (7)集中化 (8)等级链 (9)秩序 (10)公平 (11)个人利益服从集体利益 (12)人员的稳定 (13)首创精神 (14)团结精神 3.管理要素:计划、组织、指挥、协调、控制