初级管理者领导艺术培训培训资料2.pptVIP

二十一世纪是知识的世纪。知识已成为生产第一要素，而以知识为基础的经济在全球范围内兴起，成为未来经济发展的主流。越来越多的组织也意识到，知识的创新、累计、扩散和应用已经成为决定未来竞争成败的关键。就个体而言，“知识就是力量”从来也没有像今天体现得那么真切，知识增长与个人发展已经成为密不可分的两个主题。 * 挑战与机会 二十一世纪是变革的世纪。组织无法轻易地创造和选择环境，如何适应环境已成为组织成长过程中的关键课题。一成不变的流程、制度、文化显然都不能支持组织持续发展。前瞻地预测变化，积极地准备变化，有效地领导变化，随时准备调整以应对环境的各种变化，才是组织参与竞争的关键柔性资源。 二十一世纪是充满机会的世纪。组织迎来的是一个竞争激烈的世纪，也是一个充分发挥才能的世纪。这些令人激动的机会在中国、在世界都是前所未有的。无数商业故事说明，对于机会的无动于衷只能断送组织的未来，而积极地把握机会才是参与竞争的根本。 如果说“学习型组织”、“终身学习”在上个世纪末还是时髦的名词的话，那么，今天，它们已经成为环境对组织、组织对个人必须的要求。只有不断地、有效地学习，才能使组织和个人提升知识、应对变革、把握机会、迎接挑战。 The end Thanks! * *