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公司制度及管理规定 目录 一 员工守则 二 公司管理制度 办公室管理制度 公司物品保管及采购、借用、报销管理制度 （三） 卫生管理制度 （四） 人事录用关系 （五） 员工薪资、福利 （六） 考勤制度 （七） 考核评估与晋升机会 （八） 员工培训管理制度 （九） 奖励 （十） 惩罚 三 公司员工岗位职责 前台文员岗位职责 出纳岗位职责 工程师岗位职责 设计师岗位职责 行政助理岗位职责 一 员工守则 为加强公司的人事管理，使公司人事管理工作有所遵循，同时也为使本公司员工了解各项企业内部规章制度，特制定本手册。员工应自觉遵守相应的条款。 适用范围 所有经本公司正式录用的员工，属公司编制的各职能人员均适用。培训人员、试用人员或因业务需要而聘用的特约人员、顾问在相关范围内适用。 手册公布须知 手册执行时，应在公司内公布，内容变更时，变更部分会及时公布。 本手册在公司录用员工时，即提供当事人亲自阅读，了解所有内容 后签字确认。当员工违反本手册规定的内容时，不得以不知其内容为理由或借口推卸责任或免除处分。 工作守则 熟悉并认同公司的理念与企业文化，将个人成长与企业发展相结合。 有高度的责任心和事业心，处处以公司的利益为重，为公司的发展努力工作。 严守公司机密，保护公司财产。 自觉维护团体荣誉，有团队合作精神和强烈的集体荣誉感，确保公司的完美形象。 培养良好的职业道德，对内乐于提供