基于VF企业人事档案管理系统设计.docVIP

学科门类： 单位代码 ： 毕业设计说明书（论文） 基于VF企业人事档案管理系统设计 学生姓名 所学专业 班 级 学 号 指导教师 XXXXXXXXX系 二○**年XX月 开题报告 一、选题理由： 首先，21世纪最激烈的竞争当属人才的竞争，一个具有多学科知识的复合性人才或许是一个企业发展壮大所不可或缺的重要因素。因此人力资源已逐步成为企业最重要的资源，人力资源管理（Human Resource Management，HRM）也成为企业信息管理的重要内容之一。在人力资源管理中的基础工作是人事管理，而人事档案管理恰恰又是人事管理中的一项重要内容。 其次，随着社会的发展，科技的进步，计算机在中普及,使用计算机对人事档案信息进行管理,具有手工管理所无法比拟的优点。例如：检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事档案管理的效率。 再者，在市场经济的大环境下，越来越多的人士逐渐认识到用计算机技术进行各类管理的便捷。利用计算机实现企业人事档案管理。 MIS ,其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者来说要求建立起数据一致性及完整性强、数据安全性好的数据库。对于后者而言则要求具备应用程序功能全,易使用等特点。 三、论文的主体纲要： ⒈内容摘要 ⒉关键字 ⒊对课题进行详细分析与论证 ⒋开发一个人事档案管理系统要做的具体工作 4.1系统总体结构设计 台程序设计（窗体设计、模块设计等） 据库设计 数据关系模型的建立，E—R图等 4.2编程环境的选择 4.3系统具体功能的实现（编写程序源代码） 4.4系统的调试 ⒌结束语及总结 ⒍主要参考文献 四、重点难点： 重点是后台数据库的数据关系模型的建立，一个合理正确的数据关系模型是此系统开发成功的关键所在。 难点在于如何通过编写程序使前台程序设计和后台数据库互相嵌入，通过前台程序功能模块可以实现对数据库的维护。 五、主要参考文献： 1.《数据库技术及开发教程（修订版）》 电子工业出版社 常明华 2002年6月第一版 2.《VB程序设计教程》 电子工业出版社 刘瑞新 2000年3月第一版 3.《VB数据库系统开发实例导航》 人民邮电出版社 刘 韬 2003年8月第二版 4.《VB管理信息系统开发实例》 西安电子科技大学出版社 安向东 2004年7月第一版 5.《VF应用及实例集锦》 人民邮电出版社 毛一之 2003年2月第二版 6.《ERP原理实施与案例》 电子工业出版社 汪国章 2004年7月 7.《》 资源中心 - Visiual Basic/Basic 2005年9月3日 谢谢朋友对我文章的赏识，充值后就可以下载说明书。我这里还有一个压缩包，里面有相应的word说明书（附带：源代码）。需要压缩包的朋友请联系QQ客服1：1459919609或QQ客服2：1969043202。下载后我可以将压缩包免费送给你。需要其他设计题目直接联系！！！ [内容摘要] 21世纪最激烈的竞争当属人才的竞争，一个具有多学科知识的复合性人才或许是一个企业发展壮大所不可或缺的重要因素。因此人力资源已逐步成为企业最重要的资源，人力资源管理（Human Resource Management，HRM）也成为现代企业管理工作中的重要内容之一。而在人力资源管理中的基础工作就是人事档案管理。 对于企业来讲，员工的人事档案不但可以使企业的管理者在一定程度上掌握所聘用人员的基本人事信息，而且可以为企业的人力资源管理工作提供相关的人事信息数据支持。譬如：企业制定员工招聘计划、培训计划、合理的使用人员等等。因此，企业人事档案管理工作的好坏不但可以直接影响到企业的人力资源管理，而且会间接的影响到企业整体管理。 随着社会的发展，科技的进步，计算机在中普及Management Information System），是一个将企业生产和经营中的各种内、外部信息进行收集、加工、整理、传递，并有序地存储，以用于管理和决策，是企业增效的信息系统。它能够使企业更加及时、准确、全面、详实的了解所需的信息数据。同时管理信息系统对各种信息数据的进一步加工，能使企业领导层的生产、经营、管理决策依据更加充分，更具有合理性、科学性；从而为社会创造出更多的价值，为企业的发展创造出更多的机会。另外，管理信息系统可以使企业的管理更加科学化、合