3-5年人力资源规划方案-样例.doc

公司3－5年人力资源规划方案 一、红星集团公司人力资源现状盘点 　　截止至2004年9月30日，公司有在职员工1378人。 　　1、员工年龄结构 20-25岁的员工92人；26-30岁的员工320人；31-35岁的员工377人；36-40岁的员工197人；41-45岁的员工164人；46-50岁的员工91人；51-55岁的员工127人；56-60的员工10人。 表一：公司员工年龄情况表 年龄段 20-25 26-30 31-35 36-40 41-45 46-50 51-55 56-60 人 数 92 320 377 197 164 91 127 10 占总人数的% 6.68 23.22 27.35 14.3 11.9 6.6 9.22 0.73 　　2、员工学历结构 　　小学学历的85人；初中学历的242人；高中（含职高）学历的158人；技校学历的367人；中专（含中师）学历的160人；大专学历的242人；大学学历的79人。 表二：公司员工学历情况表 学历层次 小学 初中 高中 技校 中专 大专 大学 人 数 85 287 158 367 160 242 79 占总人数的% 6.17 20.83 11.47 26.63 11.61 17.56 5.73 　　3、员工职位分类情况 　　高层领导者7人；中层管理者合计53人；应用技术类78人；专业支持类58人；行政服务类165人；研发类5人；资源调剂族11人；销售类2人；市场类2人；销售服务类5人；生产支持族106人；技术工330人；操作工546人；尚在实习期，未确定职位的11人。 表三：公司员工职位分类情况表 职位族/类 人数 占总人数的% 高层领导者 7 0.51 中层管理者 53 3.85 应用技术类 78 5.66 专业支持类 58 4.2 行政服务类 165 11.97 研发类 5 0.36 资源调剂族 11 0.8 销售类 2 0.15 市场类 1 0.07 销售服务类 5 0.36 生产支持族 106 7.7 技术工 330 23.95 操作工 546 39.62 实习期员工 11 0.8 　　4、员工职称结构 　　至2004年9月共有各类专业技术人员454人，其中高级职称的4人；中级职称的123人；初级职称的327人。 表四：公司专业技术人员情况统计表 资格名称 人数 资格名称 人数 资格名称 人数 合计 高级工程师 3 高级经济师 1 4 工程师 75 助理工程师 126 技术员 81 282 政工师 21 政工初级 36 57 经济师 11 经济初级 24 36 统计师 5 统计初级 13 18 会计师 5 会计初级 29 34 卫生中级 6 卫生初级 12 18 档案中级 0 档案初级 6 6 　　5、生产分厂职位统计 　　公司六大生产分厂共有员工797人；占全公司员工总数的57.8%；各生产厂职位构成情况及人数统计如下。 表五：各生产分厂职位结构表 职位族类/层级 各生产分厂职位及人数分布情况 部门 硫酸厂 磷酸厂 磷铵厂 普钙厂 合成氨 给水厂 中层管理者Ⅱ 2 2 2 2 2 2 中层管理者Ⅰ 1 1 1 1 1 1 应用技术类Ⅲ 1 1 1 1 1 1 应用技术类Ⅱ 6 2 5 7 5 2 应用技术类Ⅰ 4 6 4 1 4 2 生产支持族Ⅱ 0 0 0 0 1 0 生产支持族Ⅰ 2 1 1 1 2 1 行政服务类Ⅰ 1 1 1 1 2 1 技术工Ⅳ 1 1 1 1 1 1 技术工Ⅲ 2 2 2 2 2 2 技术工Ⅱ 27 23 20 26 29 19 技术工Ⅰ 0 0 1 1 1 0 操作工Ⅳ 6 6 2 6 7 1 操作工Ⅲ 12 9 7 9 8 4 操作工Ⅱ 103 46 49 95 101 36 操作工Ⅰ 15 7 1 0 4 0 实习期 0 4 3 0 3 0 合计 183 112 101 154 174 73 　　6、生产分厂员工年龄结构统计表 表五：各生产分厂员工年龄结构表 职位族类/层级 各生产分厂职位及人数分布情况 部门 硫酸厂 磷酸厂 磷铵厂 普钙厂 合成氨 给水厂 20-25 1 20 10 8 19 3 26-30 23 22 25 27 66 15 31-35 58 40 32 34 48 17 36-40 30 18 11 29 20 12 41-45 31 5 7 26 14 9 46-50 15 2 7 10 3 8 51-55 24 4 8 17 4 9 56-60 1 1 1 3 0 0 合计 183 112 101 154 174 73 　　7、各生产分厂员工