新旧保险法对比解读.PPTVIP

　　对于人寿保险：什么是减额交清条款？什么是权益转换条款？ 　　对于健康保险：如果本人得了冠心病，保险公司报销何种手术费用，是不是冠状动脉搭桥术？我采用安全性好、成功率高、恢复快的球囊成形术和支架成形术治疗可不可以？ 　　对于分红保险：预期收益是建立在何种基础之上？30年后的50万相当于现在的多少钱？ 　　修订前的保险法规定，投保人、被保险人或者受益人知道保险事故发生后，应当及时通知保险人。这样规定，是为了便于保险人及时查勘定损，确定所要承担的保险责任。实践中，保险公司常常以上述人员未及时通知为由拒绝承担保险责任。但是，有的时候投保人、被保险人或者受益人由于客观原因无法及时通知投保人，或者对未及时通知不存在重大过错，因此剥夺其请求赔偿的权利太过严厉。此外，对于一些重大的保险事故，如地震、火灾等，保险人完全可以从其他途径，如新闻媒体等得知，投保人、被保险人或者受益人是否及时通知并不影响其及时查勘定损。因此，修订后的保险法对保险人的免责权进行了限制： 　　（1）保险人仅在投保人、被保险人或者受益人故意或者因重大过失未及时通知的情况下有权免责，而且免责的范围限于因上述人员未及时通知导致保险事故的性质、原因、损失程度等难以确定的部分。 　　（2）对于保险人可以通过其他途径已经及时知道或者应当及时知道保险事故发生的，不得以投保人、被保险人或者受益人未及时通知为由拒绝承担赔偿责任。 　　总结友邦保险事例。 　　总结康定康终产品。 　　谈谈复效制度。 　　谈谈车险收费。 　　修订前的保险法规定，保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时作出核定，并将核定结果通知被保险人或者受益人；对不属于保险责任的，应当向被保险人或者受益人发出拒绝赔偿或者拒绝给付保险金通知书。这一规定由于缺乏明确的时限规定，有的保险公司常常以未完成核定为由，故意拖延赔付时间；认为不属于保险责任的，也不及时通知被保险人或者受益人。修订后的保险法规定： 　　（1）保险人收到被保险人或者受益人赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时作出核定；情形复杂的，应当在三十日内作出核定。 　　（2）对不属于保险责任的，保险人应当自作出核定之日起三日内向被保险人或者受益人发出拒绝赔偿或者拒绝给付保险金通知书；此外，还必须说明拒绝赔付的理由。 　　18世纪中叶，英国当时保险合同因无保险利益限制，一旦报纸上登载某位名人得病，即有不少人以他为被保险人投保死亡保险。为此经常诱发道德危险，故意制造事端以谋取保险金的现象时有发生，给社会造成了很大的不安定，随后确立了保险利益原则。 　　解释列举式的利益原则的含义。 　　2005年上半年，时任格力电器股份有限公司总裁的朱洪江与母公司格力集团矛盾重重，多次要求梳理公司与集团的资产和关系，有人预测他会跟科龙集团的潘宁、健力宝集团的李经纬一样——离职、陨落，他自己甚至也说出了：“我已经做好了随时写退休申请的准备。”就当朱洪江身处去留岔口的时候，2005年下半年，格力电器启动股改方案，珠海市政府组织一个班子专门前往深圳、上海和北京等地考察并拜访持股的证券公司，每到一地，基金经理提出的第一个问题是：”朱洪江还能留任吗？“有人甚至直言：”格力股改的具体条件我们不太感兴趣，我们最感兴趣的是朱洪江能不能不走！“ 　　来自资本市场的压力让珠海市政府意识到了企业家的分量，2006年，朱洪江被任命为格力集团董事长、法人代表，历时数年的父子之争以十分意外和戏剧化的方式终结。 　　雇主与雇员之间彼此存在保险利益，理由如下： 　　（1）当雇员发生残废、年老、疾病、死亡等事故时，雇主一般要负担一部分费用或给予经济上的补助，对于雇主来说当然是一种损失。 　　（2）某些雇员具有较强的或特殊的技能，如果一旦发生残废或死亡，就会给雇主或企业带来较大的利润损失。 　　按照《现行保险法》的规定，企业为员工办理工伤保险等人身保险时，必须经每一个员工签字确认，这给实践操作带来一定麻烦，特别是一些大型企业集团很难实际执行。考虑到雇主为员工投保人身保险对员工有利，《新保险法》规定，投保人对与其有劳动关系的劳动者具有保险利益，可以直接为其投保。同时，为了防止企业将为员工投保的人身保险的受益人指定为企业自身，修订后的保险法还特别规定，投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险的，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。 　　年年中意养老保险：若被保险人60岁前不幸身故且已满18周岁，给付受益人25倍的合同基本保险金额。 　　个人观点： 　　（1）《现行保险法》第65条第1款的绝对免责说认为受益人道德风险的产生是由于被保险人没有指定正确的受益人，倘若被保险人指定受益人正确，自然不会导致谋财害命之类的保险事故发生。该种观点把指定受益人所面临的道德风险完全转嫁于被保险人身