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中国地质大学长城学院 本 科 毕 业 论 文 并将本行红色字体删去） （如果类别为设计，将上面的“本科毕业论文” 改为 “本科毕业设计”,并将本行红色字体删去） 如果类别为设计，将上面的 “本科毕业论文”改为 “本科毕业设计” 并将本行红色字体删去 题目 系 专 别 业 学生姓名 学 号 指导教师 职 称 年 月 日 中国地质大学长城学院毕业设计（论文）任务书 学生姓名 指导教师 毕业设计 （论文）题目 *** *** 学号 职称 *** * ** 专业班级 单 位 2006 级工商管理 * 班 管理科学与工程系 ********* 毕业设计（论文）主要内容和要求： 下述内容仅作格式参考） （ 计（论文）主要内容和要求： 下述内容仅作格式参考） 主要内容： 、经理和员工全部参与进来，经 理的职责、管理的方式和手段以及员工的绩效目 ，在持续不断沟通的前提下，经理帮助员工清除工作过程中的障 的支持、指导和帮助，与员工一起共同完成绩效目标，从而实现组织的远景规 划 对于员工激励的作 后，并根据上述理论和分析以及现 出解决方案。 要 求：论文撰写思路清晰、内容充实、语言通顺。撰写论文前 应首先阅读企业绩效管理以 关理论著作要很好的把握，提高理论水平及 。根据开题报告上老师提出的意见对论文提纲进行修改，确 毕业论文。撰写论文结束后要根据老师的修改意见，认真反复的修改论文。 按照要求参加毕业论文的答辩。严格按照论文进度按排进行论文的写作。论文 的格式、字数 ）撰写规范》 。 毕业设计（论文）主要参考资料： 下述内容仅作格式参考） （毕业设计（论文）主要参考资料： 下述内容仅作格式参考） [1] 叶向峰 ．员工考核与薪酬管理[M]．企业管理出版社，2002 年出版． [2] 效管理与绩效管理系统[J]．中小企业管理与科技，2007，(07)． [3] 李时平 ，方超林．论绩效管理[J]．航空工业经济研究，2006，(03)． [4] 廖泉文． 人力资源考评系统[M]．山东人民出版社，2002 年出版． [5] 管理的建议[J]．金山企业管理，2007，(03)． [6] 张德．人力资源开发与管 理[M]．清华大学出版社，2004 年出版． [7] Alison Bolen 条最佳实践[J]．首席财务官，2007，(08)． [8] 高凌．企业绩效管理体系的 辨识[J]．理论研究，2004，(01)． [9] 邢凯旋，姜夷．企业绩效管理体系的 构建[J]．理论界，2005，(12)． [10] 思考[J]．长江论坛，2006，(05)． [11] 平感初探[J]．本土心理学研究，1995，(04)． [12] 考核[J]．中国石油企业，2007，(08)． [13] 武欣．绩效管理实务手册[M]． 机械工业出版社，2002 年出版． [14] 心[J]．企业改革与管理，2007，(03)． [15] 贾秀昀．如何实施绩效管理[J] ．内蒙古煤炭经济，2007，(02)． 毕业设计（论文）应完成的主要工作： 下述内容仅作格式参考） （ 设计（论文）应完成的主要工作： 下述内容仅作格式参考） 1 、维普、万方等数据库完成与毕业论文相关内容的论文的检索；利用图书馆的 图书资源查阅相关的理论内容；充分的利用互联网进行资料的检索收集。 2． 与实习相关的选题要注意在实习过程中观察收集相关的数据；要做实证方面的 论文要多方面 搜集相关的地区及国家发布的统计数据。 3 要写出论文的大纲，并根据开题报告中指导教师所提出的意见进行修改。 4． 确定大纲之后认真的撰写论文，并根据指导教师的意见进行修改。论文定稿之 后，按照要求 进行毕业论文的答辩。 毕业设计（论文）进度安排： 下述内容仅作格式参考） （ 文）进度安排： 下述内容仅作格式参考） 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 业设计（论文） 毕业设计（论文）各阶段内容 确定毕业论文的选题，收集资 料，整 理资料，完成论文的任务书 编写论文提纲，撰写开题报告，进行 。 实习期间进行一步查找资料， 作社会 调查。 撰写论文，完成第 1 交指导教 师 指导教师阅改论文。 修改论文，完成第 2 稿，并交指导教 师。 指导教师阅改论文。 修改论文，完成第 3 稿，并交指导教 师。 改论文，并返还学生，修 改后立即交指导教师。 毕业论文答辩。 终论文成绩， 评出院内优 秀论文。 时间