保险股份有限公司培训状况研究.docVIP

中国人寿保险股份有限公司培训状况研究 ——大庆分公司为例 小组成员 中国·大庆 2012 年 6 月 一、问题的提出 企业培训是组织不断学习新知识，不断进步的重要途径之一。当今时代，要想让企业成功的发展，为员工提供科学系统的培训是非常必要的。培训不仅可以帮助企业降低成本，提高工作效率和经济效益，同时也可以充分利用其人力资源潜能，实现员工的自身价值，提高员工的工作满意度，增强企业的市场竞争力。因此员工培训己经成为保险企业人力资源开发的一项重要工作，构建一个完善的培训体系更是迫在眉睫。 二、调查研究方法 本次小组课题我们小组采用的是访谈法、集体小组讨论法、自我分析法，通过网络、书籍、报刊杂志等，查阅了大量关于保险行业培训现状的资料，并根据小组成员去大庆中国人寿分公司实地登门拜访，获取了第一手有价值的原始资料，然后我们小组分工对获得的资料整合后得到以下研究成果。 三、中国人寿保险股份有限公司简介 中国人寿保险（集团）公司属国有大型金融保险企业，总部设在北京。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限