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维普资讯 t营销茶座 我在外企感受企业文化 何如平 我大学毕业后前往深圳 在嘴上。” 奋，等待着他的赞赏 。没想 发展，那里有很多外资企业 ， 我记住 了这次教训，后 到他冷冷地说 ： “何先生 ， 我顺利地进 了一家美 国人开 来我又进 了一家德 国人办的 这事不是你的职责范围，你 的公司，那里的工作气氛很 企业 。我一进公司就感到那 无权过 问你职责范围以外的 活跃 ，同事之 间相处也很随 里严肃有余 ，活泼不足 。当 事情。”我很委屈，我把公司 便 。一天生产线上 的一 台电 上司的一天到晚总板着个脸 ， 的事情当作 自己的事情来做， 机坏 了，一位修理工正在那 员工也只顾埋头工作 。为了 却受到责备 。后来我 的一位 里检查故障，我从他旁边经 给上司留下一个好 印象，我 同事解释说 ，德 国人 以严谨 过时，他对我说： “请帮我 总想积极表现一下 。机会总 刻板著称 ，他们认为在企业 一 起把 电机抬到检修台上去 算来 了，一天生产线用于测 里，每个员工都应该像机器 好吗?”我看见 电机上布满 了 试产 品性能的电脑坏 了，整 零件一样在 自己的位置上准 油污 ，便说 ： “不好意思， 条生产线因此停 了下来，领 确地运转，我的行为明显属 我是研发部 门的，您这事不 班焦急地等着修理人员来修 于 “错位运转 ”，尽管我为公 是我的职责范围。”这时候一 理 。我对 电脑很 内行 ，就越 司排除了电脑故障，但却让 位老外走上前 ，他二话没说， 俎代庖很快修好 了电脑 。德 上司无法容忍。 挽起袖子就帮着抬 。后来我 国上司来 了后，我便一五一 看来 ，各 国企业有不同 才知道这位穿着牛仔裤 的老 十地告诉他故障 出在哪里 ， 的企业文化 ，主动去适应是 外居然是我们新上任 的总经 我是怎样处理好的，我很兴 非常重要的。 理杰克。没过几天遇到公司 裁员，人事经理通知我说， 我被解聘 了。 “难道我不能 胜任工作吗?”我惊讶地问人 事经理 。 “何先生 ，你的专 业技能无可挑剔 ，但新上任 的总经理杰克先生认为你无 法适应我们 的企业文化 。他 对你那天不愿帮一下 电机修 理工很不满 。他认为每个员 工都应该把公司的事情 当作 自己的事情来看待，而不该 把 职‘责范 围’之类 的话挂