明星拉链厂破产记.pdfVIP

生意经 j 英也表现出对产品技术的迷恋，不 断引进各类技术人才，花重金投入 产品的研发。 我“从不会去跟技术人才讨价还 价个人待遇问题。”昊琴英有一次对 前采采访的记者说。 有个故事一直被当地媒体作为 典型在报道，说吴琴英曾为引进一 个高级技术总监，每周至少给对方 打 3次电话，坚持了两年，终于打 个年产值过亿的企业 ，最 间、二车间、三车间合并成一个车间， 动对方加盟利达拉链。据统计，利 一 后竟沦落到拖欠电费的地 任命了新的车间主任。另一个是处 达拉链有25项国家技术专利，在国 步。电力部门提供的数据 罚公告，原先的一车间主任被免职， 内拉链行业垦数一数二。 显示，义乌利这拉链至今仍欠费超 处罚350。元，理由是 “带头鼓动部 除了技术，昊琴英对管理也十 过 l39万元，电力局不得不采取停 分员工思想消极怠慢闹事 ，造成车 分重视，渴望提高自己的管理水平， 电措施。 间先后几次停产”。 常去报名参加一些培训班。 这家明星企业有着一连串的荣 而一线职工也有充足的理由表 “义乌老板中，她像个异类。” 誉，如义乌市最具竞争力企业、义 达他们的不满 ：有的人已4个月没 当年被她拉去杭州听Eh，正3A课程的 乌市专利示范企业，集中国驰名商 领到薪水了。所幸 ，工人们最后全 朋友说，她“很喜欢这样的学习，虽 标、国家免检产品、中国拉链十大 额拿到了工钱。 然她只有高中学历。” 知名品牌于一身，品牌知名度位居 企业把一部分成品、半成品及 2OO6年企业编制了 《企业文化 拉链行业世界前十，年产值在 3年 原料进行拍卖，所得的l20多万元， 手册》，员工人手一本。一年后，昊 前就达到2亿多元，如今却轰然倒下。 付清了 160多个员工的工资。车间 琴英开始实施 5s管理，当时义乌很 里的部分设备也被法院查封，等待 多老板连 “sS”(指生产管理的标准 明星企业垮了 下一步清算。 化流程制度，源于 日本，被称为 日 浙江利达拉链有限公司是一家 本企业成功的秘诀 )都没听说过。 专业制造拉链的大型现代化企业， 义乌的另类老板 创立于 】999年，位于浙江省义乌市 时光倒回 lO年前，吴琴英开始 资金链缘何断裂 北苑工业区，占地 ]CO亩，建筑面 筹划成立利达拉链 ，她选