温州大学就业创业联合会招新方案.docVIP

2010年温州大学就业创业联合会招新方案 第一轮面试 时间：9月15日晚上 地点：大学生活动中心A308 具体流程： 共有三个面试间,每个面试间都有各个部门的负责人。 将所有新生的资料编号。 将新生面试时间分成三个时间段，6：00——7：00, 7：00——8：00, 8：00——9：00，按编号（每次三人）进面试间。 一、自我介绍2分钟（现场计时，讲足两分钟）。 二、现场提问 （1）办公室 为什么要来面试办公室？ 你用什么来证明你能胜任这个职务，你觉得办公室的职责是什么？ 作为办公室的成员，你觉得办公室的职责是那些？ 你的性格对你进入联合会有什么帮助?你旁边同学传的鞋子的颜色是？ 你有没有关注过生活区公告栏上的东西，记得是什么吗？ 安排数数，即使他数的是正确的也要告诉他他错了，数了第二遍看他是否坚持自己的观点，即使第二遍他数对了也告诉他错的，看他的反应。（过程中可打电话给其中某人，看其手机是否会响）。 7. 表情连拍5个（主要考察在陌生人面前是否能很快的坦诚面对别人）。 （2）编辑部(40名或以上的人数进入第二轮) 1.你为什么选择加入就业创业联合会？为什么选择编辑部？谈谈你对就业创业联合会的工作、编辑部的工作的认识。 （对联合会的认识是否正确关系到将来工作的态度） 2.你以前有没有过编辑报刊等的经验？ 3.大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你加入些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。）当过班干吗？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？做学生会工作会比较忙，你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想？谈谈对你影响最深的一句话，一个人？这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名言名句，如果是回答名言的，那么请他解释下为什么？就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！如果是图表面华丽的，一眼就可以看穿，影响最深的一个人，就是考察他是否有理想有抱负，有感恩的心，这类问题要深入问，不是回答一下就可以了，要多问他为什么？那么真假自辩了有人说：“动力源于热情。”也有人说：“动力源于压力。”那么，你认为动力源自于哪里？应该怎样保持这种源源不断的动力？ 10.你平时都有哪些爱好？你最崇拜的人是谁？（考察学生的性格是不是适合做编辑） 11. 你觉得你是感性的还是理性的，在工作时你是情绪化的吗？ 12. 你希望在编辑部有什么收获，你又能给编辑部什么收获？（考察学生的心态） （3）创业服务部（30个或看具体情况面试人数的50%） 为什么想要进入创业服务部 对部门了解 曾经是否有参与过类似学生组织 对招聘会是否有所了解 对学生创业的看法 是否当过班干部 兴趣爱好 认为自己善于交流吗 在大学期间有没有特别想要做的事 （4）外联部（招50人） 以前有没有过做外联的经验 为什么会对外联部感兴趣请你说说对外联部的了解你觉得吗？你的优势为什么选择宣传部门？和别的部门不同在那里？假如有某个活动，你将如何宣传呢？ 当小组人员发生意见分歧如何处理？ 觉得的宣传海报有哪些不足的地方？ 内容： （1）完成一篇通讯。 根据下面的内容，写一篇通讯。1，2010年6月5日，在温州大学大学生活动中心演艺厅举办了温州大学“国美电器”杯第六届职场精英挑战大赛总决赛。2，赞助商：温州鹏润国美电器有限公司，谢池食品有限公司、影响力集团、拜丽德集团、路邦集团、高新人才网、高邦集团。3，冠军：蒋晔梅 ?亚军：阮金葵 ??季军：姚晓娟、龙梦云??另外前三十名选手获得“实习通行证”或“就业通行证”4，出席人员：就业处孙广福处长，温州“鹏润”国美电器有限公司总经理高振宇，就业处领导和老师，20名选手，和现场1500名观众。5，活动流程：第一轮，20人分成四对现场抽取题目作答，并接受评委提问。?????????第二轮，12人进行比赛。选四位。?????????第三轮，冠亚军决赛，由双方辩论产生。?????????最佳人气奖李玮，最佳创新奖吴帅，最佳潜力奖吕雅，最佳组织奖是4号团队Beyond。，承办单位：就业创业联合会，温州大学商学院学生会。要求：完成这篇通讯，文字简洁，陈诉具体。（考察同学的写作能力，通讯的文字组织能力。）：完成一篇评论文。秉承着温州大学“求学问是，敢为人先”的校训精神，温州又是一块创业的热土，来到温州求学，首先我们应该懂得温州人的创业精神，大学学生的创业历程。张海涛，诸暨大唐人，22岁，温州大学城市学院国贸专业大三学生，现在在自己的网店上一天能卖出上百万双袜子。变身“袜王子”。赖起敬，瓯江学院大三学生，从大一开始创业，先后开了自己的店，经营U盘等数码产品。现在在学校申请了自己的工作室，打造“博思