基于数据库的工资管理信息系统课程设计.doc

PAGE PAGE 19 工资管理信息系统 课程设计 目录： TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc294014255 1系统概述（现状分析，系统目标等） PAGEREF _Toc294014255 \h 4 HYPERLINK \l _Toc294014256 2系统分析部分 PAGEREF _Toc294014256 \h 5 HYPERLINK \l _Toc294014257 2.1业务流程图 PAGEREF _Toc294014257 \h 5 HYPERLINK \l _Toc294014258 2.2数据流程图 PAGEREF _Toc294014258 \h 6 HYPERLINK \l _Toc294014259 2.3功能分析图 PAGEREF _Toc294014259 \h 6 HYPERLINK \l _Toc294014260 2.4数据字典 PAGEREF _Toc294014260 \h 6 HYPERLINK \l _Toc294014261 2.5数据加工处理的描述 PAGEREF _Toc294014261 \h 7 HYPERLINK \l _Toc294014262 2.6管理信息系统流程设想图（新系统模型） PAGEREF _Toc294014262 \h 8 HYPERLINK \l _Toc294014263 3系统设计部分 PAGEREF _Toc294014263 \h 9 HYPERLINK \l _Toc294014264 3.1功能结构图设计 PAGEREF _Toc294014264 \h 9 HYPERLINK \l _Toc294014265 3.2新系统信息处理流程设计 （ER图） PAGEREF _Toc294014265 \h 10 HYPERLINK \l _Toc294014266 3.3输出设计（主要指打印输出设计） PAGEREF _Toc294014266 \h 10 HYPERLINK \l _Toc294014268 3.4存储文件格式设计（数据库结构设计） PAGEREF _Toc294014268 \h 11 HYPERLINK \l _Toc294014269 3.5输入设计（主要指数据录入卡设计） PAGEREF _Toc294014269 \h 11 HYPERLINK \l _Toc294014270 3.6代码设计（职工证号和部门代号等） PAGEREF _Toc294014270 \h 11 HYPERLINK \l _Toc294014271 3.7程序设计说明书 PAGEREF _Toc294014271 \h 11 HYPERLINK \l _Toc294014272 4系统实施部分 PAGEREF _Toc294014272 \h 14 HYPERLINK \l _Toc294014273 4.1程序框图 PAGEREF _Toc294014273 \h 14 HYPERLINK \l _Toc294014274 4.2源程序 PAGEREF _Toc294014274 \h 14 HYPERLINK \l _Toc294014275 4.3模拟运行数据 PAGEREF _Toc294014275 \h 14 HYPERLINK \l _Toc294014276 4.4打印报表 PAGEREF _Toc294014276 \h 14 HYPERLINK \l _Toc294014277 4.5系统使用说明书 PAGEREF _Toc294014277 \h 14 HYPERLINK \l _Toc294014279 5附录或参考资料 PAGEREF _Toc294014279 \h 18 HYPERLINK \l _Toc294014280 6 心得体会 PAGEREF _Toc294014280 \h 19 1系统概述（现状分析，系统目标等） 工资管理是任何企业单位都需要进行的一项工作，因此，开发制作工资管理系统具有较大的社会现实意义。而工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，工资计算、发放、核算的工作量很大，一般不允许出错，实行电子化的工资管理，可以让人力资源管理人员从繁重琐碎的案头工作解脱出来，去完成更重要的工作。职工工资管理信息系统的实现可以实现繁琐的手工工资管理向针对性、便捷性、可视化的管理职工工资过渡。随着科学技术的不断提高，计算机科学日渐成熟，其强大的功能已为人们深刻认识，它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。作为计算机应用的一部分，使用计