A企业员工工作满意度与离职倾向的关系研究任务书.docVIP

浙江理工大学科技与艺术学院 本科毕业设计（论文）任务书 同学（专业 / 班级： ） 现下达毕业设计（论文）课题任务书，望能保质保量地认真按时完成。 课题名称 A企业员工工作满意度与离职倾向的关系研究 主要任务 与目标 1．进行文献检查，撰写有关本课题研究的文献综述一篇（2000字以上），以了解该课题的国内外研究现状。 2．提交本课题研究的开题报告一篇（3000字以上）。 3．翻译与论文主题密切相关的外文文献材料2篇（2000中文字以上）。 4．撰写符合本科毕业论文要求的学位论文一篇（10000字以上）。 主要内容与 基本要求 主要内容： 1. 了解A企业员工工作满意度的现状及离职倾向的现状。 2. 将理论知识与实证分析相结合，对A企业生产部员工进行问卷调查，通过对调查问卷的统计与分析，得出A企业员工工作满意度与离职倾向之间的关系。 3. 提出如何降低员工离职倾向的对策与建议。 基本要求： 1.独立按时完成毕业论文工作，严禁抄袭他人成果。 2.毕业论文内容完整、格式规范、质量符合要求，并进行答辩。 主要参 考资料 及文献 阅读任务 列出主要参考文献8—10篇，其中外文文献2篇。 [1] 曾斌．心理契约、工作满意度与离职倾向的关系实证研究[D]．浙江．浙江理工大学．2010 [2] 沈延新．我国员工工作满意度及其与离职意愿的关系研究[D]．北京：北京科技大学，2005． [3] 陈敏，时勘，卢嘉．工作满意度评价及其在企业诊断中的应用[J]．中外管理导报，2001，10，第56－59页． [4]陈加洲，凌文栓，方俐洛．组织中的心理契约[J]．管理科学学报，2001，4(2)，第74－78页． [5]曾明，秦璐．工作满意度研究综述[J]．河南教育学院学报，2003，1． [6]赵西萍，刘玲，张长征．员工离职倾向影响因素的多变量分析[J]．中国软科学，2003，(3)，第72页． [7]龚梅．珠三角地区企业满意度与离职意愿的探讨[D]．广东：暨南大学，2004． [8]陈忠林．现代企业组织行为规则[M]．北京：华文出版社，1999，第89－91页． [9] Marjorie Sheila.Nurses, Job Satisfaction and Turnover Intentions over A Six-year Period of Hospital Downsizing and A malganation[J], International Journal of Publie Adimistration，2003，26(14):1607一1620． [10] WeissDJ. DawisRV. Eng]andG. WandL of quistLH. Mamial for the Minnesota Satisfaction Questionnaire. Minnesota Studies in Voeational Rehabilitation[M].Minnea Polis: University of Minnesota，1967． 翻译任务 [1]Sut I Wong Humborstad；Chad Perry. Employee empowerment, job satisfaction and organizational commitment[J].china Management Studies Vol. 5 No. 3, 2011, 344 [2]Magid Igbaria Tor Guimaraes. Antecedents and consequences of job satisfaction among employees [J]. Inf Syst Front (2009) 10:22–27 计划进度： 起止时间 内容 2011年9月下旬 下达毕业论文任务 2011年11月1日 完成开题报告 2011年11月13日 完成开题答辩 2011年12月20日 完成论文初稿 2011年1月4日 提交纸质稿一正二副 2012年1月6日 第一次答辩 2012年4月11日 交实习日记与实习报告 2012年5月7日 第二次答辩 2012年5月17日 交论文正文电子压缩稿 实习地点： 杭州银江控股有限公司 指导教师 签 名 签名： 2011年10月8日 专业负责人意见 签名： 2011年10月25日 A企业员工工作满意度与离职倾向的关系研究 浙江理工大学科技与艺术学院本科毕业论文 2 3