煤矿班组建设各项制度.docVIP

学习培训制度 为了保证煤矿井下安全生产，强化职工自主保安意识，提高职工安全技术素质，特制定安全教育培训考核制度。 一、安全教育培训考核制度： 1、在岗职工每年必须完成继续再教育培训任务。 2、特殊工种和持证上岗人员按《煤矿安全规程》的有关规定进行复训和考核。 3、井下岗位的新工人必须坚持先培训后上岗的原则，严格执行《煤矿安全规程》规定要求，经考核合格并取得安全资格证书后，方可持证上岗，否则不准上岗工作。 4、转岗人员必须坚持复训及岗位培训制度，经考核合格并取得安全资格证书后，方可持证上岗工作。 5、在岗职工必须按要求参加皮带区举办的安全技术培训课，并完成培训任务。否则停止工作。 二、职工安全技术培训考核制度： 1、凡出勤者，按时参加培训课学习。迟到或早退一次，罚款1元。旷课一次罚款5元。凡参学者，不带笔、本者，每次罚款1元。 2、建立个人考核记录，每月考核一次。无故不参加考试，每次罚款30元，考试不及格者，罚款10元并进行补考，补考仍不及格者，罚款30元，停止工作，进行学习补考，直至考试及格方可上岗。 3、凡个人考核成绩在前五名者，每人奖励10元。 4、凡参加矿级安全技术比赛（理论或实际操作等），获得名次者，队给予奖金20元。 5、凡参加局级安全技术比赛（理论或实际操作等），获得名次者，队给予奖金30元。 班前会制度 为规范班前会管理，提高班前会安全会的水平，确保实现安全生产。特制定规定如下： 1、必须有专项正规的班前会记录本； 2、班前会总的要求是：提高职工安全意识，增强自主保安、互助保安，全员杜绝“三违”，避免各类事故的发生； 3、班前会必须由各单位管理人员主持，班前会内容应做到会前有准备，会后有记录。时间不得少于15分钟。 4、班前会主要内容包括：讲清安全形势，举例说明事故案例，教育职工，树立安全思想，增强安全意识，明确本班任务及注意事项，提出具体要求。 5、凡职工不参加班前会不得安排工作，值班领导不召开班前会部置安全，职工有权拒绝下井作业工作。 岗位交接班制度 接班必须在现场进行； 接班人员必须提前半小时到现场； 交接时应按操作规程和巡回检查制度所规定的内容进行现场交接班； 交清本班设备运转情况，提出注意事项做好记录； 做到接班人不到、交班人没交清，交班人不的提前离开岗位； 凡不在现场交接班者，接班者又不汇报，视情节程度给予有关责任者10元至50元罚款； 凡不在现场交接班者，造成事故的，交矿处理。 安全质量标准化和文明生产 管理制度 一、一般规定： 1、皮带机司机必须经过专门的安全技术培训，考试合格并取得上岗资格证书后方可持证上岗。 2、必须遵守矿、区的各项规章制度，严格执行岗位责任制、交接班制度。 3、严格执行《煤矿安全规程》、《皮带区技术操作规程》。 4、认真检查、维护机电设备，坚守岗位，及时发现和排除各种事故隐患。 5、及时向单位值班人员反映工作中的情况。 二、开车前的检查准备工作： 1、开车前要认真检查以下各项： （1）、各部位螺栓是否紧固、齐全。尤其是电机、减速机对口螺栓及轴架螺栓等。 （2）、检查各保护装置、信号系统，保证其完好灵敏。 （3）、检查清扫器、回卷皮带装置是否符合要求。 2、清理机头、机尾处浮煤及清扫器下面的浮煤。 3、确认皮带机周围无人工作后，方可点动试车，然后开车一周，检查皮带各接头是否完好、可靠。胶带是否跑偏，胶带涨紧情况是否符合要求。 4、试验煤位、低速打滑保护是否可靠。 5、检查各滚筒、托辊是否灵活无异响。 三、启动、运行及停车 1、启动前，先发出开车信号，警告人员离开皮带机械转动部位和危险区域。 2、向皮带前后各部司机及给煤点发出开车信号，收到允许开车信号后方可开车。先点动试车，而后正常运行。 3、开车后注意观察电机、减速机及各转动部件的工作状况。 4、皮带重载运行要注意胶带是否打滑、跑偏并及时采取措施进行处理。 5、检查机电设备各部位运转是否平稳、温度是否正常、声音有无异常。 6、集中精力，认真操作，听清开停机信号，杜绝误操作。 7、皮带正常运行不得重载停车。 8、皮带需要停运时，必须将皮带上的煤开空后，方可正常停车。发生紧急情况皮带需要紧急停车时，操作按钮急停车。 9、停车后，清扫机头各部位卫生，长时间停车或司机离开岗位时，将开关手把达到零位。 四、皮带运行中注意事项： 1、皮带打滑，不得频繁启动电机，必须查清原因进行处理。 2、皮带运行中，不得跨在皮带架上处理砟块、杂物，必须停车