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保密规章制度 总则 第一条 为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。 第二条 公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。 第三条 公司全体职员都有保守公司秘密的义务。 保密范围和密级确定 第四条 公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项； 1、公司重大决策中的秘密事项。 2、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。 3、公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录。 4、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。 5、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。 6、公司职员人事档案、工资性、劳务性收入及资料。 7、其他经公司确定应当保密的事项。 第五条 公司秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。 绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权力和利益遭受特别严重的损害；机密是重要的公司秘密，泄露会使公司权益和利益遭到严重的损害；秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司的权力利益遭受损害。 第六条 公司秘密级的确定 1、公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝密级； 2、公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密级； 3、公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级。 第七条 属于公司秘密的文件、资料、应当依据本制度中第五条、第六条的规定标明密级，并确定保密期限。保密期限届满，自行解密。 保密措施 第八条 属于公司秘密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁、由总经理委托专人执行。 第九条 对于密级的文件，资料和其他物品，必须采取保密措施： 1、非经总经理批准，不得复制和摘抄； 2、收发、传递和外出携带，由指定人员担任； 3、在设备完善的保险装置中保存。 第十条 属于公司秘密的设备或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、维修和销毁，公司（董事会）指定专门负责人，并采用相应的保密措施。 第十一条 在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经总经理批准。 第十二条 具有属于公司秘密内容的会议和其他活动，主办部门应采取下列措施： 1、根据工作需要，限定参加会议人员的范围对参加涉及密级事项会议的人员予以指定； 2、规定使用会议设备和管理会议文件； 3、确定会议内容是否传达及传达范围。 第十三条 不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。 第十四条 公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告总经理，总经理接到报告，应立即作出处理。 责任与处罚 第十五条 出现下列情况之一者，给予警告或一定的经济处罚： 1、泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的； 2、违反本制度第八条、第十条、第十一条、第十二条、第十三条规定的秘密内容的； 3、已泄露公司秘密但采取补救措施的。 第十六条 出现下列情况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失： 1、故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失； 2、违反本保密制度规定，为他人窃取刺探、收买或违章提供公司秘密的； 3、利用职权强制他人违反保密规定的。 附则 第十九条 本制度规定的泄密是指下列行为之一： 1、使公司秘密被不应知悉者知悉的； 2、使公司秘密超出了限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉都知悉。 财务管理制度 1、公司财务部由会计和出纳组成公司各部门和职员办理财会事务，必须遵守本规定会计年度自一月一日起至十二月三十一日止会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料必须真实、准确、完整，并符合会计制度的规定财务工作人员办理会计事项必须填制或取得原始凭证，并根据审核的原始凭证编制记账凭证会计、出纳员记账，都必须在记账凭证上签字财务工作人员应当会同定期进行财务清查，保证账簿记录与实物、款项相符财务工作人员应根据账簿记录编制会计报表上报总经理，并报送有关部门。 会计报表每月由会计编制并上报一次会计报表须会计签名或盖章财务工作人员对本公司实行会计监督财务工作人员对不真实、不合法的原始凭证，不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正、补充财务工作人员发现账簿记录与实物、款项不符时，应及时向总经理书面报告，并请求查明原因，作出处理。财务工作应当建立内部稽核制度，并做好内部审计。出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权和债务账目的登记工作财务审计每季一次。审计人员根据审计事项实行审计，并做出审计报告，报送总经理财务工作人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清交接手续财务工作人员办理交接手续，由总经理监交支票由出纳员或总经理指定专人保管。支票使用时须有“支票领用单”，经总经理批准签字，然后将