20123年班主任考核实施细则.docVIP

赵川镇中学 班主任常规工作量化考核细则 为全面贯彻党的教育方针，切实提高我校的教育教学质量和班级管理水平，特制定本细则。 一、考核办法 由学校各部门及值周、带班领导对班级每天常规工作进行量化考核，并将考核结果在下周的周一公布。每月由学校将一个月以来的考核结果汇总，形成各班主任常规管理工作的月评，并与班主任津贴挂钩。每学期学校将每月班主任常规工作量化考核结果予以汇总乘以70％加入班级学生期末考试总成绩乘以30％赋分一并加入保学控辍奖惩分予以评比，在此基础上评选出文明班级和优秀班主任。班主任常规管理工作量化考核的学期总评将作为教师年度评优树模和职称评定的重要依据。 二、班主任常规工作量化考核内容及专项考核内容 （一）班主任常规工作量化考核内容 1、教务处负责考核内容(40分) （1）三操（5分）（实行周考核） 早操班主任必须跟操，无故缺勤一次扣0.2分。 课间操学生每缺一人次扣0.2分。 课间操时班主任要到指定地点组织学生，督查做操，正常情况每周5次课间操，班主任缺勤一次扣0.2分。 学生做操不认真、动作无力、懒散者，每出现一人次扣0.1分；队伍中出现讲话，戏闹现象，每发现一人次扣0.2分。 做保健操时有不做或部分学生不认真做每人次扣0.1分。 做保健操无人管理，纪律混乱每次扣0.2分。 全班无故不做眼保健操，提前走出教室者每人次扣0.2分。 （2）学生考勤（10分）（实行周考核） 晨读、早读、上课、晚自习（以上课铃为准），每迟到一人次扣0.2分，旷课一人次扣0.5分，病事假需有班主任签字的假条，无假条按旷课处理。 （3）、班风学风（25分）（实行周考核） 自习纪律混乱、学生大声喧哗或集体哄闹每人次扣0.2分。 预备铃声响后，学生不进教室，在走廊或教室乱窜一人次扣0.2分。 学生不认真上课，课堂上做与学习无关的事或趴在桌子上睡觉每人次扣0.1分。 不守课堂常规，不听老师劝告，顶撞任课教师一人次扣0.5分。 班主任不要求坐班，但自习课必须到班督导管理，一次不到者扣0.5分，每周累计三次（含三次）不到者计0.2个旷工。 学生作业上交情况以教务处抽查为准，每少一人次扣0.1分。 2、团委负责考核内容（40分） （1）班主任责任心（10分）（周考核和月考核相结合） 在学生正常上课期间，班主任每周晨读到班检查督导学生到班晨读次数不得少于3次，每少一次扣 0.2分。 班主任及时参加学校组织的有关会议和各种活动（包括学校集会），无故不参加会议和活动的一次扣 0.2 分，参加会议和活动迟到的扣 0.1 分。 晚休实行班主任签到制度，相关考核内容遵照《赵川中学班主任签到制度》中的条款。（本考核内容实行周考核和月考核相结合的方式） 积极配合学校工作，学校布置的任务，班主任态度不积极、组织不力、不按时完成且影响学校整体工作的每一次扣0.5分。 班级班务工作有计划有总结，且符合班级实际，保证质量按时上报，凡有失误者每次扣 0.3分。 （2）班会（5分）（实行周考核、月考核和期考核相结合） 班主任应像上文化课一样，认真备会，要求内容充实，有针对性，学生均能认真听会，无人干与班会无关的事。班会内容时间在25分钟者以上者，不扣分。出现下列情形者扣分： a.班会内容不足25分钟者，扣0.2分。 b.班会中有学生做作业或看书者，每人次扣0.1分。 c.班会中学习学校印发各类的通知或文件，让学生代替学习者扣0.1分。有学生说笑、东张西望，不认真听会，班会效果不佳者，扣0.2分。 d.上班会课班主任迟到，扣0.2分；无故不开班会，每次扣0.5分。 e.班主任在教室，不开班会，干与班会无关的事，扣0.2分。 f.按学校要求并结合本班实际每月开好一次主题班团会，无故不开扣 0.5分。（月考核内容） g.每周周一召开班会，班会无准备，临时三言两语应付了事，或未经允许做其他事情的，每次扣0.3分。 班会记录过程齐全内容详实，每学期班会记录不得少于16次且写好主题班会教案；没少一次或记录不符合要求的每次扣 0.2分。（期考核内容） (3)学生言行（10分）（实行周考核） 染发、男生留长发、女生烫发，着不符合中学生身份服装，佩戴首饰等等，每出现一人次扣0.2分。 举止不文明在教室或走廊内追逐打闹、怪喊怪叫，语言不文明说脏话，每发现一人次扣0.2分。 学生吸烟、酗酒、赌博、打架、上网等被学校大会点名批评每人次扣学生所在班级0.5分、处以警告的扣1分、造成重大影响被处以记过以上的扣2分。 (4)教师家访（5分）（月考核与期考核相结合） 班主任每学期至少开展1次家长会，凡达到起点量的直接扣除学期班主任考核总得分2分，此考核内容每学期末检查一次。 每学期家访的次数不少于班级学生总数的三分之一以上。少一次扣0.5分，政教处每月统计一次。 做好家访记录，每次家访后，班主任要及时填写家访记