东光微电：总经理工作细则.pdfVIP

江苏东光微电子股份有限公司 总经理工作细则 江苏东光微电子股份有限公司 总经理工作细则 二○一一年四月 第 1 页 共 9 页 江苏东光微电子股份有限公司 总经理工作细则 第一章 总则 第一条 按照建立现代企业制度的要求，为进一步完善江苏东光微电子股份 有限公司（以下简称公司）法人治理结构，根据《中华人民共和国公司法》（以 下简称《公司法》 ）、《上市公司治理准则》及其他相关法律、法规和 《江苏东 光微电子股份有限公司章程》（以下简称公司章程 ）的有关规定，制定本细则。 第二条 公司依法设置总经理。总经理由董事会聘任，主持公司日常生产经 营和管理工作，组织实施董事会决议，对董事会负责。 第二章 总经理的任职资格与任免程序 第一节 任职资格 第三条 有下列情形之一的，不得担任公司总经理： （一）无民事行为能力或者限制民事行为能力； （二）因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪， 被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利执行期满未逾五年； （三）担任因经营不善破产清算的公司、企业的董事或者厂长、总经理、并 对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司破产清算完结之日起未逾三年； （四）担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人，并负有个人 责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年； （五）个人所负数额较大的债务到期未清偿； （六）被中国证监会处以证券市场禁入处罚,期限未满者； （七）国家公务员不得兼任公司总经理； （八）法律、法规或规章规定的其他内容。 第二节 任免程序 第 2 页 共 9 页 江苏东光微电子股份有限公司 总经理工作细则 第四条 公司设总经理一名，副总经理若干名，由董事会聘任或解聘。董事 可受聘兼任总经理、副总经理或者其他高级管理人员，但总计不得超过董事总数 的1/2。 第五条 总经理每届任期三年，可连聘连任。 第六条 公司应采取公开、透明的方式选聘总经理。 第七条 公司总经理的解聘，必须由董事会作出决议，并由董事会提前一个 月向总经理本人提出解聘的理由。 第八条 总经理可以在任期届满以前提出辞职，但须提前一个月向公司董事 会提出辞职申请。 第九条 解聘总经理或总经理因故辞职离任前，董事会应对其任期内经营状 况进行审计。 第十条 董事会违反劳动雇佣合同解聘总经理，如果给总经理造成损害的， 应承担赔偿责任。 第三章 总经理的职权 第十一条 总经理行使以下职权: （一）主持公司的经营管理工作，并向董事会报告工作； （二）组织实施董事会决议、公司年度计划和投资方案； （三）拟订公司内部管理机构设置方案； （四）拟订公司的基本管理制度； （五）制订公司的具体规章； （六）提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人； （七）聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员； 第 3 页 共 9 页 江苏东光微电子股份有限公司 总经理工作细则 （八）拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘； （九）提议召开董事会临时会议； （十）拟订公司发展规划、