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福建福晶科技股份有限公司 总经理工作细则 （2006年12月18日第一届董事会第三次会议通过、2011年3月27 日经公司第二届董事 会第十一次会议修订） 第一章 总 则 第一条 为进一步完善福建福晶科技股份有限公司（以下简称“公司”）治理 结构，规范公司总经理的运作，依照《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公 司法》”）和其他有关法律、法规及公司章程，特制定本规则。 第二条 公司依法设置总经理。总经理主持公司日常业务经营和管理工作， 组织实施董事会决议，对董事会负责。 第二章 总经理的任职资格与任免程序 第三条 任职资格 总经理任职应当具备下列条件： （一）具有较丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验，具有较强的经营 管理能力； （二）具有调动员工积极性的领导能力，具有建立合理的组织机构、协调各 种内外关系和统揽全局的能力； （三）具有一定年限的企业管理或经济工作经历，精通本行，熟悉经营业务 和掌握国家有关政策、法律、法规； （四）诚信勤勉，廉洁奉公，民主公道； （五）年富力强，有较强的使命感和积极开拓的进取精神。 第四条 具有《公司法》第一百四十七条规定的情形之一的，不得担任公司 总经理。公司违反前款规定委派、聘任总经理的，该委派或者聘任无 效。 第五条 国家公务员不得兼任公司总经理，任何股东无权直接委派或聘任公 司总经理。 第 1 页 共 9 页 第六条 公司设总经理一名，由董事长提名，或由董事向董事长推荐，并经 董事会讨论通过后，由董事会聘任或解聘。 公司设副总经理若干名、财务负责人一名，由总经理提名，由董事会 聘任或解聘。 第七条 非董事总经理可以列席董事会议，但在董事会上没有表决权。 第八条 解聘公司总经理，必须有董事会决议，并由董事会提前一个月向总 经理本人提出解聘。 第九条 总经理因故辞职，必须提前一个月向董事会递交辞职申请报告。 第十条 解聘总经理或总经理因故辞职离任前，董事会应对其任期内经营状 况进行审计。 第十一条 董事会在合同期内解聘总经理，给对方造成损害的，应承担赔偿 责任。 第十二条 董事会聘任的总经理每届任期为三年，可连聘连任。 第三章 总经理的职责和权限 第十三条 总经理应履行下列职责： （一）维护公司企业法人财产权，确保公司资产的保值和增值，正确处理所 有者、企业和员工的利益关系； （二）严格遵守公司章程和董事会决议，定期向董事会报告工作，听取意见， 不得变更董事会决议，不得越权行使职责；设立职代会或工会的，应 向职代会或工会报告涉及员工切身利益的各项决定； （三）组织公司各方面的力量，实施董事会确定的工作任务和各项生产经营 经济指标，推进行之有效的经济责任制，保证各项工作任务和生产经 营经济指标的完成； （四）注重分析研究市场信息，组织研究开发新产品，增强企业的市场应变 能力和竞争能力； （五）组织推行全面质量管理体系，提高产品质量管理水平； （六）采取切实措施，推进公司的技术进步和公司的现代化管理，提高经济 效益，增强企业自我改造和自我发展能力； 第 2 页 共 9 页 （七）代表公司对外洽谈事务； 第十四条 总经理应在提高经济效益的基础上，加强对员工的培训和教育， 注重精神文明建设，不断提高员工的劳动素质和政治素质，培育良 好的企业文化，逐步改善员工的物质文化生活条件，注重员工身心 健康，充分调动员工的积极性和创造性。 第十五条 总经理必须做出如下保证并对违反该保证的行为承担相应的责 任： （一）不得成为其它经济组织的无限责任股东或者