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上海汉得信息技术股份有限公司 总经理工作细则 0 上海汉得信息技术股份有限公司 总经理工作细则 第一章 总则 第一条 为了明确总经理的职责，保障总经理高效、协调、规范地行使职权，保护公 司、股东、债权人的合法权益，促进公司生产经营和改革发展，根据《中华 人民共和国公司》（以下简称 “《公司法》”）、《深圳证券交易所创业板上市公 司规范运作指引》和《上海汉得信息技术股份有限公司章程》（以下简称“《公 司章程》”）的规定结合上海汉得信息技术股份有限公司 （以下简称“公司”） 的实际情况，特制定本细则。 第二条 总经理是董事会领导下的公司日常经营管理负责人，负责贯彻落实股东大 会、董事会决议，主持公司的生产经营和日常管理工作，并对董事会负责。 第二章 总经理任职资格与任免程序 第三条 总经理任职应当具备下列条件： (一) 具有较丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验，具有较强的经营管 理能力； (二) 具有调动员工积极性、建立合理的组织机构、协调各种内外关系和统揽 全局的能力； (三) 具有一定年限的企业管理经济工作经历，精通本行，熟悉多种行业的生 产经营业务和掌握国家有关政策、法律、法规。诚信勤勉，廉洁奉公， 民主公道； ( 四) 有较强的使命感和积极开拓的进取精神。 第四条 有下列情形之一的，不得担任公司总经理： (一) 无民事行为能力或者限制民事行为能力； (二) 因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪， 被判处刑罚，执行期满未逾5 年；或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期 满未逾5 年； (三) 担任因经营不善破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该 公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日 起未逾3 年； ( 四) 担任因违法而被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人，并负有个人 责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾3 年； (五) 个人所负数额较大的债务到期未清偿； (六) 最近三年内受到中国证监会行政处罚； (七) 最近三年受到证券交易所公开谴责或三次以上通报批评的； 1 (八) 被中国证监会确定为市场禁入者且尚在禁入期； (九) 被证券交易所公开认定为不适合担任上市公司高级管理人员； (十) 无法确保在任职期间投入足够的时间和精力于公司事务，切实履行总 经理应履行的各项职责； (十一) 证券交易所认定及董事会规定不适合担任总经理的其他情形。 以上期间，按拟选任总经理的董事会召开日截止起算。总经理候选人应在知 悉或理应知悉其被推举为总经理候选人的第一时间内，就其是否存在上述情 形向董事会报告。总经理候选人存在本条第一款所列情形之一的，公司不得 将其作为总经理候选人提交董事会表决。 第五条 国家公务员、公司的监事不得兼任公司总经理。 最近两年内曾担任过公司董事或者总经理及其他高级管理人员的监事人数 不得超过公司监事总数的二分之一。公司董事、总经理及其他高级管理人员 在任期间及其配偶和直系亲属不得担任公司监事。 第六条 总经理由董事会聘任或解聘。董事可受聘兼任总经理、副总经理，但兼任公 司总经理及其他高级管理人员及由职工代表担任的董事人数不得超过公司 董事总数的二分之一。 公司的总经理必须专职，总经理在控股股东单位不得担任除董事、监事外的 其他行政职务。总经理在公司领薪