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2017-09-21 发布于江西
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杰出经理人杰出经理人－567领导力培训项目五项职责五项职责六种胜任力六种胜任力七门核心课程七门核心课程七门核心管理技能课程全面提升职业经理六种胜任力七门核心管理技能课程全面提升职业经理六种胜任力训练－打造杰出经理人的保证谁要说培训不重要，那他一定要清楚无知的代价！麦当劳公司创始人雷.克洛克《麦当劳训练手册》卓有成效的管理者有一个共同的特点，那就是他们在实践中都要经过一定的训练，训练使他们卓有成效。反之，我也发现，管理者如果没有经过训练，则无论他有多大的智慧、付出多大的努力、多大的想象力和多丰富的知识，也必然是一位缺乏有效性的管理者。著名管理学大师彼得.德鲁克《卓有成效的管理者》 1982年1月我上任的2周后，我找到公司管理培训中心负责人，原哈佛大学教授吉姆，要求他拟定一份重建企业大学的计划。当吉姆向我呈现一份投资4600万美金企业大学修建计划的时候，我把最后一页的投资回报分析的报告撕掉，然后划上一个X ，并说到：对经理人员培训的投资回报是无限的。从此以后通用企业大学成为通用公司的活力中心，为思想的交流提供源源不断的动力。世界第一CEO通用公司董事长《杰克韦尔奇自传》 1 培训项目设计思路利润利润杰出经理人杰出经理人五项职责五项职责六种胜任力六种胜任力七门核心课程七门核心课程 2 股票增值股票增值实际利润增长实际利润增长盖洛普路径盖洛普路径可持续发展可持续发展 Gallup Path Gallup Path 忠实客户忠实客户敬业员工敬业员工 567领导力培训项目打造杰出经理人，杰出经理杰出经理从而提升企业利润！从此进入