管理哲学新论第一章.pptVIP

矛盾统一体中的管理主体 管理主体的概念和性质 概念：所谓管理主体，是指在管理活动中具有一定的管理素质、有一定权威、担负管理工作的人。 组成：管理主体系统至少由决策系统、智囊系统、执行系统、监督系统、信息系统几个子系统组成。 特点： 管理主体具有社会历史性。 管理主体具有主动性。 管理主体具有协调。 管理主体必须具备的条件 具有良好的政治素质 具有专和博的知识素质 掌握正确的哲学理论 管理主体应具备的能力素质 管理主体应具有健康的身体和坚强的意志 管理主体系统各要素的关系 管理主体系统各要素的对立统一 管理主体系统各要素之间相互结合的量变质变关系 （1）管理主体系统各成员之间在性格、知识方面的特性互补，会产生良好的结构小样。 （2）管理主体系统中各成员间在情感、理想目标、价值观念上的相互协调、相互促进，能从整体上提高管理效率。 管理的主体间性 管理活动中不仅有管理者与被管理者形成的主客体关系，而且还有管理者与被管理者之间作为人所具有的主体之间的关系。 主体性活动有物质生产与交往，也有精神生产与交往，因此，交往是主体—人之间活动的基本形式，也是基本实践。 主体间性的发展程度取决于主体之间的交往程度。主体间的交往具有对等性。